，光大公司在《徐州日报》上刊登通知，内容为：阎某甲同志，公司已于2007年5月28日与你解除劳动关系，请你在本通知登报三日内到厂办理相关事宜，逾期不到 某甲送达关于办理失业金的通知及解除劳动合同的决定，邮件第三次被拒收。2007年8月28日，光大公司在《徐州日报》上刊登通知，要求阎某甲于三日内到厂办理 ...
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委托代理人陈晓明，金研律师集团(商丘)事务所律师。 委托代理人李某甲，该公司人事部经理。 被上诉人(原审被告)李某乙，男，42岁。 上诉人太平人寿保险有限公司 李某乙要求上诉人出具解除劳动合同关系证明，符合劳动合同法第五十条的规定，原审予以支持并无不当，适用法律正确。上诉人太平人寿保险公司请求依法判 ...
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状况不佳，所以被告郜继光也不要求撤销原告群英机械制造公司做出的解除劳动关系决定，但原告群英机械制造公司应当按照《劳动合同法》第85条、第87条的 劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，裁定原告群英机械制造公司支付被告郜继光2005年12月至2008年3月其间的加班工资x.24元和 ...
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劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与孙某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于孙某某要求支付赔偿金的请求予以支持。 了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整 ...
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班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与张某甲解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于张某甲要求支付赔偿金的请求予以支持。对于张某甲请求 了张某甲2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工 ...
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劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与李某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于李某某要求支付赔偿金的请求予以支持。 了李某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整 ...
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劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与贾某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于贾某某要求支付赔偿金的请求予以支持。 了贾某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整 ...
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劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与佟某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于佟某某要求支付赔偿金的请求予以支持。 了佟某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整 ...
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劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与孙某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金，故对于孙某某要求支付赔偿金的请求予以支持。 了孙某某2008年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整 ...
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于2008年7月31日向张某甲下达了解除劳动关系通知书，张某甲不同意解除，并要求财险濮阳分公司与其签订无固定期限劳动合同，根据相关法律规定，劳动合同 劳动关系，财险濮阳分公司向张某甲送达解除劳动关系通知后，双方的事实劳动关系即行终止。关于张某甲提出的财险濮阳分公司的上级公司下发的文件不属于履行劳动合同 ...
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