李宏亮，河南世纪唐人律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 委托代理人高某乙，女，X年X月X日出生， 科公司与朱某某虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务从而形成了事实劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面 ...

发展总公司职员，住址：沈阳市和平区X街二段朴素里X号。 上诉人佟某某因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第X号民事判决， 二ＯＯ六年四月十三日 书记员周海鹏 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项规定：原判决认定事实清楚，适用法律 ...

四行树（400棵）作为护林工资给乙方，到合同期满兑现；（五）合同期限20年，本合同不受甲方人事变更的影响。河南省延津县黄某繁殖场后更名为河南省国营 不足，数额无法确定，依据《中华人民共和国民法通则》第五条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某、姬某某的诉讼 ...

工作，聘用期内因工作需要，被告有权合理调整原告的任职或工作岗位，并视岗位调整情况相应办理合同变更手续…合同期满后,双方又于2008年11月13日续订劳动 关系，其劳动关系的解除符合法律规定，本院予以认可。原告提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金 ...

后，重庆邮政劳务有限公司和雷某甲在上述合同后所附的《劳动合同变更表》上盖章和签字同意续签合同，续签劳动期限至2007年12月31日，从2007年 保险待遇损失，不予支持。劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的 ...

合同》，拟证明众鑫厂已于2008年1月28日转租给王某，拖欠劳务工资的法律责任应由实际承租人王某承担。 2、《王某身份证明》，拟证明王某的 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以 ...

合同》，拟证明众鑫厂已于2008年1月28日转租给王某，拖欠劳务工资的法律责任应由实际承包人王某承担。 2、《王某身份证明》，拟证明王某的 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以 ...

合同》，拟证明众鑫厂已于2008年1月28日转租给王某，拖欠劳务工资的法律责任应由实际承租人王某承担。 2、《王某身份证明》，拟证明王某的 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以 ...

合同》，拟证明众鑫厂已于2008年1月28日转租给王某，拖欠劳务工资的法律责任应由实际承租人王某承担。 2、《王某身份证明》，拟证明王某的 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以 ...

合同》，拟证明众鑫厂已于2008年1月28日转租给王某，拖欠劳务工资的法律责任应由实际承包人王某承担。 2、《王某身份证明》，拟证明王某的 众鑫厂工作，虽未与被告签订书面劳动合同，但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，“用人单位未予劳动者签订劳动合同，可以 ...