也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黄某敏 审判员杨书水 审判员王某辉 二O一O年十二月二十九日 书记员李笑笑...

也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黄某敏 审判员杨书水 审判员王某辉 二O一O年十二月二十九日 书记员李某笑...

也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黄某敏 审判员杨书水 审判员王旭辉 二O一O年十二月二十九日 书记员李笑笑...

也因原告与安通劳务公司签订的新的劳动合同而告终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长黄某敏 审判员杨书水 审判员王旭辉 二O一O年十二月二十九日 书记员李笑笑...

’法律服务所（略），特别授权。 原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司诉被告王某某劳动争议纠纷一案，本院2010年10月28日受理后，依法组成合议庭，于 确立劳动关系有关事项的通知》规定，裁决：“对申诉人要求依法确认与被诉人之间存在劳动关系的申诉请求本委予以支持。”洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司不服孟劳仲案字 ...

二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请求的复函》之规定，判决：一、 1997年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务；3 ...

男，X年X月X日出生。 上诉人新乡市针织厂破产管理人因与被上诉人陈某某劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第X号民事 的申请已经超过法律规定的仲裁期限，应当依法予以驳回。一审法院认定被上诉人的申诉未超过时效期间是错误的。上诉请求：撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

办法》等相关规定，劳动者因工作受伤而构成工伤，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付如下工伤待遇即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 劳动关系均无异议，一审法院认定2009年10月16日向劳动争议仲裁机关提起工伤赔偿申诉为解除劳动关系时间是恰当的。云扬公司认为双方已签订《关于罗 ...

条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和保险厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决： 2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务；3 ...

条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和保险厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决： 2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系；2、开关厂总体转让给锦电公司，包括开关厂所有的人员以及债权债务；3 ...