,王某甲在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向王某甲支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,王某甲与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚, ...
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认为,宋某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向宋某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,宋某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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认为,闫某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向闫某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,闫某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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本院认为,闫某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向闫某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,闫某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚, ...
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认为,闫某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向闫某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,闫某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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认为,闫某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向闫某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,闫某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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认为,闫某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向闫某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,闫某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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认为,刘某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向刘某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,刘某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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认为,梁某某在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向梁某某支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,梁某某与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚 ...
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,李某甲在郑州市第六服装厂工作,受郑州市第六服装厂劳动管理,郑州市第六服装厂向李某甲支付劳动报酬,双方之间没有签订书面劳动合同,因此,李某甲与郑州市第 改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同,因被上诉人不予认可,上诉人亦无有效证据予以佐证,且上诉人申请调取的地点不详,法院无法调取。原判事实清楚, ...
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