查明的事实不符，故不予采纳。原告要求撤销被告对原告解除劳动关系的处理和继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条( 劳动合同，应当采用书面形式。据此资阳供电局的口头承诺，并不构成对原劳动合同的变更和补充，也不是双方劳动合同的组成部分，更不代表该局已自动放弃了行使 ...
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约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而蒋某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规 确定。现双方在履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议 ...
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约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而刘某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规 确定。现双方在履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议 ...
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约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而李某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规 确定。现双方在履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议 ...
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约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而周某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规 确定。现双方在履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议 ...
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约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而乔某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规 确定。现双方在履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议 ...
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的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而方某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方某动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方某动合同不违反 予以确定。现双方某履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方某变更合同不能达成协议 ...
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约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而袁某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致双方劳动合同无法继续履行，岳阳楼酒业公司解除双方劳动合同不违反相关法律、法规 确定。现双方在履行劳动合同过程中，无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定，双方就变更合同不能达成协议 ...
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司根据其与购房户的合某对某某司与某某司合某中有关某某、施工某生大量变更和增加项目，并要求暂停施工某诸多原因导致该工某工某不断延长，甚至致使某某司无法正常施工 某与本案无直接的关某，某某司与某某司所约定的合某履行期限才是装修合某的履行期限；（8）合某解除通知书、协某、律师法律意见书，对真实性、关某无异议 ...
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月9日养老保险补缴通知书，证明欠缴社会保险情况；20、社会保险变更、个人帐户单各一份，证明社会保险变更情况；21、工资存折复印件，证明1998年前后工资情况及计算 提交如下证据：1、中信重型机械公司和原告签订的劳动合同，劳动合同终止日期是1998年12月31日，证明被告已按劳动合同履行；2、中重劳人（ ...
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