佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。案件的行政争议焦点是：被告作出的NO.x《工伤 社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人李某乙填写的《工伤认定申请表》 ...

，有权受理第三人的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。三方当事人对于第三人在车间内受伤的事实无争议，案件的行政争议焦点为：第三人是否 劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人黎某某填写的《工伤认定申请表》，对 ...

劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并作出是否属于工伤的认定。案件的行政争议焦点是：被告作出的NO.x《工伤 和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据被上诉人郭某某填写的《工伤认定申请表》，罗 ...

能电工器材有限公司因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院 劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告作为县级劳动保障行政部门，对工伤事故有作出工伤认定的职权。何某庚是在下班途中，受到机动车事故 ...

人佛山市南海青云金属制品有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法 。不能排除第三人因其他原因受伤，也不能排除其为了取得工伤赔偿而谎称因机动车事故受伤。被上诉人作为调查处理部门，在第三人未提供足够证据的情况下 ...

条第二款的规定，被告佛山市高明区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有工伤认定的职权。被告受理原告刘某甲的工伤认定申请，作出明劳社认[2006]X 原审判决维持被上诉人作出的明劳社认[2006]X号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定 ...

劳动和社会保障局是本辖区劳动保障行政主管部门，负责本辖区内的工伤保险工作。被告受理第三人范某某提出的工伤认定申请后，向原告佛山市南海新宏 的规定，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。被上诉人根据《工伤认定申请表》、对原审 ...

低，在没有其他证据相互印证的情况下，不能采信。三、魏某甲与原告公司之间存在劳动关系。四、被告作出工伤认定的具体行政行为程序合法。请求法院维持被告作出的东 劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。魏某乙作为与第三人同行的 ...

，维持被告作出的工伤认定行为。 另查明，武汉深捷科技有限公司于2004年6月变更为武汉捷顺科技有限公司。 一审法院经审理认为：被告作为本市劳动保障行政机关具有对工伤 主要证据充分，依据正确，虽在作出被诉行政行为中存在个别瑕疵，但不影响其行政行为的效力。原告辩称第三人不是在工作时间非因工负伤的证据不足， ...

上午收到”。另，被上诉人在2004年4月20日民事诉状中称劳动和社会保障局作出的工伤认定其事实和性质错误。上述证据证明被上诉人先后于2003年7月28 起诉原审被告作出的工伤认定在受理后并作出实体判决，不符合法律和司法解释的相关规定。据此，根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题 ...