，证据不足，本院不予支持。因此，本院有理由认为，劳动者在病假期间应当享受与其劳动报酬相关的福利、社会保险等待遇，原告主张补发2007年5月28日至2008年8 元，由被告洛阳铜加工集团金像艺术制品有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本， ...

依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 债务利息。 案件受理费10元，由原告周某甲承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...

×。 原告魏某某诉被告河南省新乡市凤泉区地方税务局（以下简称凤泉区地税局）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月24日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭 人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告魏某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告魏某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

2）仲裁申请书、变更和增加仲裁请求、仲裁裁决书。证明原告的儿子王长安与被告存在劳动纠纷，原告向焦作市仲裁委申请仲裁，仲裁委作出仲裁后，原告不服诉至法院。（3） 刘某某垫付。待执行判决时，由被告径行付给原告。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本， ...

年1月31日周某某与我公司签订的《劳动合同书》就合同期限、工作岗位、劳动报酬、工作时间、社会保险和福利、劳动保护等内容均进行了约定，符合《劳动合同法 的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告周某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院或直接向信阳市中级人民法院提起上诉，并提交上诉状 ...

义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 不存在直接的工作关系，更不存在工作上的矛盾，两人之间的纠纷只是一般普通的民事纠纷，其行为充其量是一种违反社会治安管理的行为，不应用公司的 ...

条意见，本院予以采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告平顶山市自来水公司工程处与 刘某乙不存在劳动关系。 二、驳回原告平顶山市自来水公司工程处的其他诉讼请求。 案件受理费100元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十 ...

x-X。 法定代表人张某某，董事长。 原告彭某某诉被告河南省金派家具有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 诉讼请求。 案件受理费10元，由原告彭某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

，于2010年1月27日向本院提起民事诉讼。依据我国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一 。 案件受理费10元，由被告河南省安阳市第一制药厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

安阳市农业资料总公司（以下简称农资公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月9日作出（2008）文民一初字第X号民事判决，原告王某甲不服提起上诉 仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的 ...