，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，劳动合同期为2007年3月18日至2012年3月18日 岗位工作；甲方以货币形式每月20日支付乙方工资，其它工资支付方式为计件工资。双方还就社会保障和福利待遇、劳动纪律、劳动合同的终止、解除、变更、违反劳动 ...

，伙食补助费和住院期间的护理费过高，停工留薪期间工资应计算12个月；被告不存在故意与原告不订立劳动合同，故不应支付某赔偿金9065.79元；仲裁庭裁决从2007 》的通知第二条、第三条、因辉县市金中机制砂厂未与李某某订立劳动合同，造成李某某工伤、医疗待遇损失，除按国家规定为李某某提供工伤、医疗待遇外， ...

一份聘请客车司机的劳动合同。合同约定：仙运公司因客运工作的需要，招聘汪某某为临时客车司机，其工资级别按汪某某驾驶年限，参照仙运公司固定职工的工资标准套定 收回；合同期限从1987年5月16日起至1989年5月16日止，并约定合同期满后，经双方协商同意，可以续订。合同签订后，双方开始履行劳动合同，汪某某 ...

年度法定节假日加班10天、2009年度法定节假日加班7天的加班工资544元；3、解除劳动合同的补偿金二个月的工资1,920元（960元X2个月）；4、工商 （2）岗位津贴要与乙方完成岗位所规定的月考核目标挂钩，甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整”。原告认为虽然实际每月领取的工资均 ...

某某与某某公司签订的劳动合同中约定，职位是资深设计，月薪3,000元整，因设计行业平时常加班，故双方约定某某公司每月固定发给刘某某加班工资3,800元，所以 刘某某主动向公司提交承诺书，包括要完成的工作及待遇，公司负责人也同时在承诺书上签字，视为双方的约定及对原劳动合同的补充。但在这之后，刘某某一直以 ...

安置人员于2003年11月18日与被告绿城公司（甲方）签订劳动合同，合同约定:本合同期限类型为无固定期限……；甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在保卫生产（工作） 休息，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，其在工伤假期间原工资福利待遇不变，由所在单位照发。庭审查明，原告阎某甲请假前12个月月平均工资 ...

李某某派遣至宝饮公司从事搬面粉的工作，最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日起至2009年12月31日止。李某某的工资为上海市职工最低工资标准 从业人员综合保险的外来从业人员经认定为工伤的，由保险公司按标准一次性支付工伤待遇，包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费。本案中，李某某坚持 ...

建股份有限公司签订劳动合同，自1995年10月1日起，期限为无固定期限。李某某在1993年以前在河南四建股份有限公司所属处、队工地上班，工资由所在 至今未进行工伤认定，从1995年12月起，李某某一直在家休息，但享受劳保待遇。 南阳市卧龙区人民法院一审认为，李某某是国家按规定政策招收的农民合同工，其 ...

事务所律师。 本院于2009年4月1日立案受理原告李某某与被告凤凰县民族中医院劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法由审判员路有富适用简易程序公开开庭进行 与原告依法订立劳动合同。被告也没有依法为原告交纳社会保险，加班工资和福利待遇严重低于正式职工。2008年1月1日被告仍不同原告签订无固定期限合同，反而 ...

事务所律师。 本院于2009年4月1日立案受理原告田某某与被告凤凰县民族中医院劳动争议纠纷一案。本院受理后，依法由审判员路有富适用简易程序公开开庭进行 与原告依法订立劳动合同。被告也没有依法为原告交纳社会保险，加班工资和福利待遇严重低于正式职工。2008年1月1日被告仍不同原告签订无固定期限合同，反而 ...