辞退事宜产生纠纷。为此，汪某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求 海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院认为：劳动者与用人单位之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，汪某于2009年4月至 ...

事宜产生纠纷。为此，刘某丁作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀 京海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院认为：劳动者与用人单位之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，刘某丁于2009年4月 ...

，因此，原、被告之间的权利义务依法应受劳动法及相关法律法规和政策的调整。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位 了，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，仅在劳动合同期限上有所区别。而被告自1989年7月将原告招用为清洁工后，却至今未与原告签订劳动 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍 受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍 受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍 受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍 受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍 受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍 受案范围的问题。 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险费用发生的争议属于劳动行政部门及社会保险经办机构强制征缴的职权范围，不属于人民法院 ...

劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一) 保险待遇损失是否主张的问题。《劳动法》第七十二条规定“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法 ...