旺妮公司向宋某支付一次性伤残补助金9000元（9个月×1000元/月）、一次性工伤医疗补助金x.68元（3282元/年×11.2年）、一次性伤残就业补助金x元（ 规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《江苏省实施〈工伤 ...

上诉人洛阳五马食品有限公司委托代理人姚合兴、被上诉人潘某甲以及三被上诉人共同委托的代理人靳某赞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：被告潘某 申请人家属左桂巧是工伤，被申请人应当支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费 ...

，要求与原告解除劳动合同，由原告支付相关工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决原告支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期 为原告补缴社会保险。原告对此仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 被告伤前月平均工资为2704.60元。原告在被告停工期间支付其1260.00元。 原告提供郑州隆兴 ...

大酒店同意按照渝高劳仲案字(2010)第X号《仲裁裁决书》的裁决支付刘xx工伤保险待遇；2、刘xx的两项诉讼请求相矛盾，xx大酒店支付了刘xx一次性医疗补助金 元，1个月为210元，4次共840元。误工费按重庆市2009年职工月均工资的60%计，每月1548.15元，4次共x.4元。在一审中，刘xx是 ...

因工负伤。2010年7月15日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告右手掌致残为工伤五级伤残。2010年8月12日，被告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，绥宁县 元、一次性就业补助金x元、工伤停工留薪期间待遇x元、住院期间伙食补助和工伤认定、劳动能力鉴定差旅费及住院期间的护理工资3400元，共计x元，抵 ...

2009年1月19日被告先后向原告发出社会保险费催缴通知书，但原告仍没有按时缴纳工伤保险费。2009年4月8日，陈某富因交通事故死亡，2009年4月 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告没有按时缴纳社会保险费用并提供职工工资花名册X减人员名册，故原告在陈某富死亡后 ...

，被告闫某某应享受工伤待遇；原告焊管厂应按照《工伤保险条例》规定支付被告闫某某一次性伤残补助金，即10个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案件受理费10元，由原告焦作市前程高频焊管厂负担。 如不服本判决 ...

工伤医疗补助金和伤残就业补助金；对于七至十级（上诉人的九级伤残对应该条的待遇），《工伤保险条例》既未规定可以退出岗位，也未要求用人单位安排 三日内到药棉炼漂车间报到上班，被上诉人接到通知后要求安排合适工作岗位，同时要求解决工资问题。其后，上诉人于2008年11月27日通知被上诉人自接到通知后三日内到 ...

的工伤事实，支付原告工伤伤残等级享受的待遇（医疗费、护理费、交通食宿补助费）x元。2、补发2006年以来少发的工资、福利（奖金）共计x.40元。3 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长张广南 审判员李玲 人民陪审员胡宝 ...

关系和工伤保险关系于2009年9月17日解除；工伤发生前，陈某某的月平均工资为1329元。陈某某主张苏嘉新材料公司支付其一次性伤残补助金为x元、一次性工伤 材料公司的异议未被行政判决采信，因此陈某某在本案中可以依法享有各项工伤保险待遇。原审法院查明事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当。上诉人苏嘉新 ...