x.98元,一次性工亡补助金x.82元,医疗费x.70元,护理费223.31元,停工留薪工资558.28,住院伙食补助费60元,共计x.09元,扣除原告汝州市贾岭煤矿有限公司已 该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成的赔偿意见及郭新正之弟郭新安向矿方 ...

要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后失业生活补助和就业困难补助金18,000元；3、支付2009年7 支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍某某至今 ...

没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...

前一年的工资收入情况，故仅同意按照上海农村标准28元/天计算误工费；护理费要求按30元/天计算210天；交通费要求法院酌定；不同意赔偿律师费、精神 认定书、驾驶证、行驶证、病历卡、出院小结、司法鉴定意见书、保险单、暂住证、工伤认定书、鉴定结论书、各类费用票据以及当事人的陈述等证据证明。 本院认为，公民 ...

争议仲裁委员会以“用工单位主体不适格”向原告下达了不予受理申请通知书。原、被告为赔偿事宜协商不成，原告诉至本院要求处理。 一审法院认为：劳动者的合法权益应受到法律 有效工资证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三 ...

。原告在雷升波住院期间向其支付了2006年12月至2008年3月期间的工资4772元及伙食费人民币400元。2008年6月19日，雷升波以工伤事故 提供劳动过程中身体上受到损害，该损害经昆明市西山区人民法院作出生效判决，并按照工伤赔偿标准予以解决且已执行完毕，而被上诉人特克斯公司在本案中主张的损失即为 ...

却于2007年6月和2008年1月才为原告办理工伤保险和医疗保险，且所有社会保险的交费标准低于原告工资标准，被告代扣社会保险却未代缴保险，长期持有原告的 7200元，二、判令被告支付原告2008年1-7月未签劳动合同的双倍工资赔偿6300元。三、判令被告支付克扣原告2006年9月至2008年6月工资 ...

直接向原告理赔。按照《机动车交通事故责任强制保险条款》及有关规定的赔偿范围、项目和标准，原告的各项损失为：医疗费及鉴定费x.90元、残疾赔偿金x元 链条，足以证明原审判决认定的假肢费用完全符合规定。财险濮阳公司请求参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理办法》没有事实依据和法律依据。综上，原审判决认定事实 ...

，于法有据，本会予以支持。由于被申请人未在规定期限内提供工资表，申请人的月工资标准应按申请人诉称的1500元计算。由于被申请人职某军经合法通知 肯定或否定的结论，故对被告主张的工伤保险待遇不予支持。如果被告另行举证证明确实在被告处工作期间受伤，则可以另行按雇工赔偿向原告主张权利。依照《最高人民法院关于 ...

发生的费用计算为1166元。5、住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食标准，予以确认为1296元（12元/天人×108天）。6、营养费。根据受害人 范畴，该证据予以采信。原告王某甲将被告张某某、刘某某所欠其工资列入本案赔偿范畴实属不当，属另一种法律关系，可另行起诉。 本院认为，被告辽宁 ...