原告支付被告拓XX一次性伤残补助金22500元、一次性工伤医疗补助金25391元、一次性就业补助金25391元、停工留薪工资24750元、医疗费23218.91元、住院期间护理费20650元、工伤鉴定费445元、伙食补助费6195元、交通费200元，共计148740.91元。原告不服该裁决，遂诉至 ...

某不服劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼。另外，2009年度平顶山市X镇非私营单位在岗职工月平均工资为2369.58元。 原审法院认为，公民的生命健康权受法律保护。田 ，为田某提供足以保障人身安全的工作环境和条件。田某在工作期间发生事故造成工伤，创业煤矿应当承担赔偿责任。虽然创业煤矿上诉称未收到田某要求解除 ...

2010年8月的养老、医某、失业、工伤及生育保险。 原审法院认为，对于李x年9月1日至2010年9月1日期间一直在中街大悦城工作的事实高美物业 ，建立了新的劳动关系，其受该公司派遣至上诉人单位。上诉人提供的劳务派遣合同、接纳函件及发放工资的工资账号能够证明，2010年4月1日之后与被上诉人具有劳动关系 ...

日，原告从郑州市二七食品厂调入郑州市金星啤酒厂并迁入其个人档案。关于原告在被告单位的工作情况，原告称其先后在金星啤酒厂各部门任职；2000年11月份左右 。由于被告自1996年起未支付原告工资，故被告应按全市同期最低生活保障金的标准补发原告生活费，补发生活费的期间按照原告诉请的1996年9月至2008 ...

营养费30万元三项并未经过劳动争议仲裁程序，故该院对于原告要求被告支付因工伤的医疗费、住院期间的伙食费、营养费不予处理。对于原告要求被告支付7万元护某的诉讼 公司工作期间受伤后产生相关费用，其自认已于1997年将医疗票据交于单位但未得到报销，其应当知道自己的相关权利受到了损害，至2011年5月4日向 ...

及工伤保险属于社会保险部门的职责，因此，劳动者请求用人单位为其缴纳社会及工伤保险的依法不属于法院受理民事诉讼的范畴。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 请求不适用法院受理民事案件的范围。3、张某的请求超过了法定的时效期间。 二审审理查明，住建局对环卫体制改革及环卫临时工作人员的清退、转岗等， ...

用工若干问题的意见，被告在原告单位的工资待遇并不低于非全日制用工的工资标准，不需要支付工资差额，原告只应为被告缴纳工伤保险费用，没有缴纳其他各项社会保险义务。 。从2005年10月1日至2010年3月提起仲裁这一期间，与当地最低工资标准相比，原告少发三被告每人各3480元。三被告在原告处连续工作时间均 ...

秦某某是否在工地受伤没有证据证明，重庆市巴南区保安服务有限公司和建设、监理单位都证明未发生工伤安全事故。重庆市海狼有限责任公司已将木作工程分包给具有施工 昌建筑劳务有限公司有独立法人资格。2、重庆市海狼有限责任公司工资及养老保险缴费名单，证明秦某某不是重庆市海狼有限责任公司职工。3、保安证明，证明秦 ...

病休，2001年1月煅烧厂为李某某办理了医疗保险手续，期间，煅烧厂一直按照有关规定为李某某发放工资，并未解除李某某的劳动合同，现李某某以煅烧厂 工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度标准进行劳动能力鉴定。被鉴定 ...

的赔偿办法》的规定进行赔偿。”该办法规定：用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入 公司虽给上诉人支付了十二个月的养老保险费，但仍未交付基本医疗、工伤保费及住房公积金等款项。原判既已认定上诉人与商丘大地保险公司形成事实劳动关系 ...