支行均以种种理由推托一直未给予明确答复。为此，丰某于2008年12月份诉至南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年12月31日下发宛龙仲案字（ ，诉至法院。 原审法院认为，丰某系南阳县农行招为全民合同制工人，双方建立劳动关系。1994年撤地设市后，王村营业所划归卧龙区农行，丰某于1996年 ...

委托代理人刘莉，焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店与被告孙某某劳动纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理 拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...

诉讼费由被告承担。 原审法院经审理后认为：被告系事业单位法人。被告未与原告建立劳动关系。原告非被告的员工。本案不适用劳动法调整，不属于法院受理 ，何况被上诉人自己都认可，被上诉人应依照“劳动法”第九十八条以及最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题解释等规定对上诉人进行赔偿。综上所述，请求二审法院 ...

（以下简称白坭村委会）、佛山市禅城区X街道白坭幼儿园（以下简称白坭幼儿园）劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2004）佛禅法民一初字第X 就作为一个独立的主体存在。杨某甲与白坭村委会并没有建立劳动关系，也未为白坭村委会提供劳务或付出劳动，况且白坭村委会也不符合《中华人民共和国劳动法》所 ...

劳动合同期间双倍工资差额的问题。2008年12月25日吴某与福建十方广西分公司建立劳动关系，福建十方广西分公司应在1个月内及时与吴某订立劳动 列上诉人为原告，反而把被上诉人列为原告。3、由于被上诉人的起诉已超过时效，南宁市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》已产生法律效力，理应驳回被上诉人的全部诉讼请求。4 ...

中产生纠纷，被告即从2009年9月起停发原告工资，原告遂向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付其拖欠工资26220元，法定节假日工资 年1月28日，原、被告签订了《劳动合同书》，双方至此建立劳动关系，被告作为用人单位应依法为与其建立劳动关系的原告办理、缴纳社会保险，故原告要求被告为 ...

共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十六条对当事人双方 标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的 ...

X日出生。 上诉人北京中青友好文化交流中心（以下简称中青文化中心）因与杨某劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决，向本院 文化中心所称其与杨某之间属于非全某制用工关系的诉讼主张不予采信。 再次，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。关于杨某与中青文化中心是否应当签订无 ...

、口头形式和其他形式。”《中华人民共和国劳动合同法》第某条也规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”故江某自其在卓立公司工作 项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江某支付违法解除某动关系赔偿金1098元。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司 ...

的合法权益，原告特起诉至贵院：1、请求判令被告支付原告未签劳动合同双倍工资：2010.4.15—2010.12.31，共计29049元；（2010年4月工资 。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之 ...