支付陈某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向陈某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

年2月至2005年10月，按七年计算)及月平均工资向美津公司支付经济补偿金6380.15元(911.45元/月×7个月=6380。15元)。 关于额外经济 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

支付王某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向王某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

赵某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向赵某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

李某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88 还是由劳动者提出解除问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以 ...

劳动厅对此应承担相应的责任，为其二人妥善安置工作并解决由调动引起的一系列善后问题；其二人遭受的直接损失应从新疆劳动厅作出(1999)新劳调字第1769、 以证明二原告曾就履行调入乌鲁木齐市的调令、办理进入乌鲁木齐市各项手续、支付劳动报酬、经济补偿金、额外经济补偿金、搬迁费、取暖费、子女入托费及其他损失 ...

法理上不存在超过仲裁时效的问题。该单位在改制转型后，单方面停止发放基本工资、未依法缴纳各项社会保险费用，剥夺了夏某的合法权益，应当承担侵权责任；二、缴纳社会保险和支付劳动报酬是用人单位的法定义务，对未缴纳社会保险费的用人单位，相关部门应依照规定进行强制征收并处以 ...

人(原审被告)冉XX 被上诉人（原审原告）陈XX 上诉人冉XX与被上诉人陈XX追索劳动报酬纠纷一案，重庆市城口县人民法院于2011年10月8日作出（2011）城 未提出诉讼时效的抗辩，根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第四条的规定，上诉人冉XX在二审期间提出诉讼时效抗辩 ...