支付2001年5月—2010年6月期间的经济补偿金共计x.8元；2.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；3.被告按照原告实际工资 月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 ...

年12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21 的最低工资标准为665元/月。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金 ...

的经济补偿金共计x元；2.被告向原告支付加班工资8229.6元；3.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及失业保险费用；4.被告按照原告实际工资 月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 ...

月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险 ...

12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 未依法缴纳社会保险这一事实的出现，原告有过错，现原告又以被告未依法为原告缴纳社会保险为由要求被告向其支付经济补偿金于法无据，故原告无权要求被告向 ...

月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险 ...

月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险 ...

月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险 ...

12月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 解除劳动合同。2010年3月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为1050.9元/月。对于该工资水平，被告不予认可，认为月平均工资应当按照原 ...

月29日湖南省省属国有企业改革领导小组办公室出具的《关于进一步明确南方建材股份有限公司改制形式的批复》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月 情况而未依法缴纳社会保险费，才属于立法所要规制的对象。现被告为原告缴纳的社会保险缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险 ...