被告同意按核算确定的数额支付原告2010年3月份工资。原告系擅自离职，被告没有解除与原告的劳动合同，不应支付经济补偿金。同意按仲裁裁决支付原告2009年度 日至同年3月10日工资（含加班费）485.50元，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书、劳动合同、2010年3月份工资 ...

对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ，也在该周或者次周予以了休息，故不存在支付双休日加班费的情况。现原告主张被告支付双休日加班费，于法无据，本院不予支持。对于每天工作时间的争议， ...

5月的差额工资1200元已支付给被告，现扣2009年5月份的工资不发，说没有上班，理由不能成立。原告对2008年6月至2009年5月未签劳动合同的双 元。 上述事实证据有以下经过庭审质证的证据证明：1、开封市劳动仲裁院汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书一份，用以证明原、被告因社会保险及加班费和双倍工资 ...

%额外赔偿金425元；3、2007年3月13日至2009年3月13日期间双休日加班费x.84及25%额外赔偿金3708元；4、2007年3月13日至2009年3月 对所发放的工资有疑议的话，请在领到工资后的15日内，以书面形式通知人事部，如人事没有接到通知的，就默认为工资（包括基本工资和加班费等）数目 ...

在外出差，其亦未与公司对加班事宜有过约定，但原告认为其出差回来就上班，基本没有休息，被告应支付其加班费。同时原告向本院提交由被告公司盖章的 3月30日提起仲裁，辞职报告已无意义。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有销售协议书、收入证明、劳动争议仲裁申请书以及当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据 ...

工资增长到1400元。原告在被告工作期间，被告屡次在法定节假日安排原告加班，没有向原告支付加班工资；被告未为原告办理社会保险。2010年2月8日， 支付其解除劳动关系经济补偿金1400元的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付加班费700元的诉讼请求，因未提供有效证据，本院不予支持。依据《中华人民 ...

369.8元；②按规定计算护理费为2730元(91天×30元)；③事故抢险加班费，高原红公司没有提交证据证明此项费用，但考虑到该费用的实际发生，酌情确定 依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任的，产品制造成者、销售者有权要求赔偿损失。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

。 信阳市劳动仲裁委员会经调查、审理查明：一、被申请人（指原告，下同）没有与申请人（指被告，下同）签订劳动合同的事实清楚。被申请人以因为申请人 因遭辞退，向信阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付劳动报酬、补偿金、加班费、赔偿金等。信阳市劳动争议仲裁委员会经过开庭审理已经查明了基本事实，并据此 ...

200元、国庆节加班费140元。 再查明，案外人上海XX劳动服务有限公司为原告缴纳2009年4月至2009年10月期间城镇社会保险费。 以上事实,有工作日记、 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

加班890小时、国定节假日加班132小时。被告已支付原告2009年春节加班费300元、国庆节加班费105元。 再查明，案外人上海市浦东新区XX镇人民政府为原告缴纳小城镇征地养老及医疗保险。 以上事实,有工作日记、裁决书、工作证、2008年3月至2009年10月工资签收单及双方当事人陈述等证据证实。 ...