被告支付2008年4月15日至2009年7月15日未签订劳动合同二倍工资x元、支付单方面解除劳动关系补偿金6000元、补缴2008年3月15日至2009年7 ，原告认为车辆补贴协议是被告公司承诺对其所任职务的补贴，但其并未举证证明被告公司作出过该承诺。且原告所述发票提交时间与车辆补贴协议的形成时间差距 ...

。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 故就上述证据，本院不予确认。因原告未提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告 ...

。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月 故就上述证据，本院不予确认。因原告未提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付未签劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。 原告 ...

。本案现已审理终结。 原审查明：被告王某某原系原告单位员工,双方签有无固定期限劳动合同,上班工作到2004年,从此以后在家待岗。2008年1月10日原告以 证据证明已将解除劳动关系的通知以书面形式合法送达给被告。 原审认为:原告以被告连续旷工15天为由,单方作出解除与被告的劳动合同关系的决定,但未提供 ...

卡、工作期间看闲散书籍、进入厂区未下车等违纪行为，所以依法解除劳动关系的，提供照片若干、处分通知书、光盘予以证明，并现场出示储存在相机中的照片 公司依法无需支付赔偿金。 至于解除劳动关系是否提前通知，否则支付相应天数工资予以补偿的问题。员工手册对此虽有规定，但是没有区别解除合同的不同情形，双方当事人所 ...

要求按工伤标准给其补偿的诉讼请求本院应予支持。诉讼中，双方虽然均要求解除劳动关系，但陈家嘴石膏矿已被依法注销，该用人单位已不存在，双方的 7968.01元、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日 ...

支付工资差额（x.8元）的25%的经济补偿金6501.2元；10、支付2008年2月至12月未签书面劳动合同的双倍工资差额x元；11、支付违法解除合同赔偿金 变故，合同继续有效，而截止原、被告劳动关系解除前，原告未提供证据证明存在其他变故，故该劳动合同在合同到期后对原、被告仍有约束力，应视为双方间存在 ...

被告不认可原告以被告未支付加班工资为由解除劳动关系，故不同意支付原告经济补偿金。 被告上海XX购物广场有限公司提供如下证据： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置 关系； 三、聘用协议，证明双方的劳动关系于2007年10月25日建立； 四、劳动合同，证明双方签有期限为2008年10月25日至2009年10 ...

劳动关系，原告一直工作至2009年6月25日，双方没有签订劳动合同，是事实劳动关系。为证明其主张，原告提供以下证据作为依据： 1、介绍信、相关公司资料回访 月31日未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元； 三、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余某解除劳动关系的 ...

劳动关系，原告一直工作至2009年6月25日，双方没有签订劳动合同，是事实劳动关系。为证明其主张，原告提供以下证据作为依据： 1、介绍信、相关公司资料回访 31日未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元； 三、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙解除劳动关系的 ...