涛公司多支付了装饰装修工程款，遂于2007年8月29日向株洲仲裁委员会申请仲裁，株洲仲裁委员会委托湖南中柱有限责任会计师事务所对洪涛公司的装饰工程造价进行 原告提交复审最终结论的时间为2007年4月28日，但此后原告仍为被告参与仲裁及诉讼至2008年9月底，双方未重新签订劳动合同。故被告辩称2008年 ...

年4月开始受聘于用人单位XX市XX区XX行从事锯台收集边板工作，双方没有签订劳动合同；（2）2009年7月20日龙XX在工作过程中，不慎受伤；(3)龙XX 提供，证明第三人的伤势，与本案有关联，依法确认为有效证据、（5）（2009）冷劳仲字第X号仲裁裁决书、（6）受理通知书、（7）(2009)永中法民 ...

此事，没有得到答复，被告不得不于8月20日向仲裁委提出劳动仲裁申请，答辩人申请仲裁，并不超仲裁时效。另外，医疗费属社会保险待遇，医疗费补助劳动部有规定， 无中层干部人事任免权，其主管部门是宁陵农行，所以宁陵农行与被告关某某签订聘用干部合同，聘用单位虽是宁陵农行，但因被告信用联社是宁陵农行管理的内设机构 ...

劳动关系的通知。2007年1月，秦某某向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销郑州市电线厂终止与其劳动关系的通知，确认双方存在无固定期限劳动 ，2002年1月1日到2006年11月23日，由于企业的原因没有签订劳动合同，从1996年元月到2006年11月，其在郑州市鑫电线缆有限公司的工龄 ...

5月缴费基数6,308.40元。 2009年4月13日，曹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、补足2001年7月至2008年5月的社会 主张提供有效的证据予以证实，故本院对其主张不予采信。双方签订的最后一份劳动合同于2008年1月31日到期，某公司也告知过曹某某劳动合同到期后 ...

。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方的劳动关系自然解除。2009年7月30日，付某某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请；郑州市 劳动合同，一年劳动合同到期后双方存在事实劳动关系，这个事实劳动关系持续到双方产生劳动争议之日。河南科技报从未向付某某支付某工资，时间长达三年， ...

建立劳动关系，原告担任被告的市场总监。双方于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50 被告据此不再向原告支付经济补偿金，符合相关规定。而且，原告提出的主张也已超过申请仲裁的时效。请求法院依法驳回了原告的诉讼请求。 原告文某为证明其诉讼 ...

有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有： ；12、原告汪某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 ...

有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有： ；12、原告肖某乙等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 ...

有无依据；4、原告等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有： ；12、原告王某某等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方 ...