条及第四十条分别约定：“甲方(上诉人)依法为乙方(被上诉人)缴纳各项社会保险费。”“定期将保险手册交由乙方核查缴费情况。”“甲方违反本合同书第十二条的，按所需补缴 其中2001年9月到2002年2月，养老保险的比例均是用人单位20％，个人5％，合计25％；医疗保险在2001年9月到2001年12月期间 ...

被告提出原告自享受土地征用工待遇后，与用人单位之间只能形成劳务关系，不能再形成劳动关系，故不存在为其缴纳养老保险金等的辩称，本院认为原、被告之间 由被告负担。 宣判后，宁波经济技术开发区东兴和孚制衣厂不服，上诉称：被上诉人是土地征用工，养老保险已经在土地征用时予以支付了。原审法院判决上诉人缴纳养老保险 ...

社会保险费征缴暂行条例》已于1999年1月正式颁布施行，自此，用人单位应某劳动者缴纳养老保险金；事实劳动关系存续期间一方有权提出终止劳动关系。劳动关系终止 条例》规定的征缴范围，因此原审判决要求北仑检验局垫付其个人应某担的部分养老保险，没有法律依据。 本院认为，郑某长期在北仑检验局及其前身宁波商检北仑 ...

人民法院不应受理。劳动者认为用人单位没有足额交纳社会养老保险金，可以商当地劳动保障行政部门申请解决。故本院对余某要求补办养老保险，不予支持。综上所述，根据 之规定，不按合同约定支付工资或无故克扣工资使劳动者被迫解除合同的，用人单位应该支付解除合同的补偿金，劳动者还可以请求支付赔偿金。可见，一审认定上诉 ...

黄某辩称：对于原告第一点理由，被告认为请求的救济费是基于身份所取得社会福利或者单位福利，首先黄某华死于交通事故，是侵权法律事实，家属可以要求侵权人承担 各负担一半。”黄某华去世前的用人单位为原告沃尔玛百货朝阳分店，黄某华属于已参加企业职工基本养老保险但尚未领取基本养老保险待遇的在职参保人员，因此，供养 ...

白某不与公司签订劳动合同。同时在《实施条例》第六条中，并未约定用人单位在“超过一个月不满一年”期间的何时“书面通知劳动者终止劳动关系”，因此，公司的 签订劳动合同。 白某以要求迈拓公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额、养老保险赔偿金及加班费为由向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁经审理裁定迈拓 ...

协商未果的情况下，被告申诉至长葛市劳动争议仲裁委员会，要求裁决原告为被告交纳养老保险金、解除劳动关系补偿金及各种损失20000元。长葛市劳动争议仲裁委员会于2007年 只要用人单位和劳动者形成了事实上某的劳动关系，就应受劳动法的调整。原告称和被告存在劳动关系，不存在劳动合同关系，不应为被告办理养老保险 ...

北京市X区人民法院判决认定:为劳动者缴纳社会保险作为强制性法律规定，是用人单位的法定义务，现A某未为武某缴纳养老保险，应依法承担相应的赔偿责任，故A某应依法向 请求是：同意一审判决第一项，不同意一审判决第二项，请求驳回武某提出的赔偿养老保险金的问题。上诉理由是：武某自1999年8月18日入职A某，但 ...

。依据庭审调查和被告提交的证据，均不能证明加班事实的存在，也不能证明用人单位掌握加班事实存在的证据而不提供的事实，由于某告提交的证据不能证明 给被告申办社保手续，致使补交无法进行，根据公平原则，原告应当酌情支付给被告未缴纳养老保险经济补偿金4200元。综上，原、被告之间存在劳动关系，原告的部分诉讼请求 ...

2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣 但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，作为派遣员工可以参加工会活动，培训证只能证明原告参加业务技能培训的事实， ...