，原告工作岗位为销售主管和经理助理，被告实行平均每周工作四十八小时工时制度，但原告所在岗位实行弹性工作时间，原告每月总工资为销售岗位基本工资2500元和 从业人员，且双方的原劳动合同亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故上述协议就综合保险费用缴纳的约定，与相关规定及劳动合同的约定不符 ...

年1月27日张国敏骑自行车上班途中发生交通事故，被撞身亡。宝丰县劳动和社会保障局2009年5月26日作出（2009）工伤认(0017)号工伤认定书，认定张国 享有。首先，工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定，因工伤事故受到人身 ...

立于2006年4月6日。刘某曾于2008年9月25日向徐州市劳动和社会保障局投诉。2008年12月31日，刘某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 工作四十小时。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的情况下，不得低于当地最低工资标准。 ...

将原告予以辞退。诉讼中，被告向原告支付了2008年10、11月工资及年终福利，原告自愿放弃第二项诉讼请求。 原审认为：当事人对自已的主张有责任提供 参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...

8个月算应得到3303．2元的差额费，而且这段时间没得到任何福利待遇，这些一审法院没给审；5、2000余元的药费和450元的上访 辽阳市政府规定支付给被上诉人伤残补助金。2、原审法院判决上诉人给付被上诉人14个月社会平均工资违反政策规定，原审法院明知被上诉人1954年发生工伤，按照市政府规定1994年 ...

。在会议记录中工业公司认可戚某某系单位职工的事实，故应当为戚某某缴纳各项社会保险金。但缴费时间和缴费基数的确定不属于法院的审理范围，应当由社会保险经办机构予以 ，上诉人按规定应享受照发工资、福利、留编留位，平时不记考勤的政策，恰恰证明了被上诉人停发上诉人工资违反了公司的制度政策。上诉人并没有该方案第 ...

事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等 、单休补助、福利。合同附件包括关于知识产权、保守商业秘密、竞业禁止协议等。2008年6月7日，学大公司以陆某违反法律、法规及公司制度，且违反双方 ...

公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“三金”和劳务代理费等 不予支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得郑某某同意后，由郑 ...

公司确定的劳动生产或考核指标；劳务工作人员的工作时间、劳动报酬和福利待遇执行国家和上海市劳动和社会保障局的有关规定；劳务人员的工资报酬、“三金”和劳务代理费等 不予支持，系适用法律错误。理由是：2003年8月，南汇自来水公司因规范劳动用工制度需要，经与第三人兴业惠南劳务队联系，并征得储某某同意后，由储 ...

她是信用社的正式职工，而且其奖惩、工资晋级等行政待遇以及医疗、生活补助等福利待遇均按当地金融机构的行员标准执行。因此，冯某农业户口的信用社合同制职工， ，间隔期应在四周年以上。”第十五条第一款规定：“实行全省统一的生育证管理制度。”第三十条规定：“农村妇女与国家干部结婚，女方户口留在原居住地的，在当地 ...