；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司 和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议 ...

；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日，万家乐公司的代表与公司 和可分性，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议 ...

元。同年11月18日，该委员会以陆某某工作中造成飞龙公司经济损失、应当承担赔偿责任为由，裁决飞龙公司向陆某某支付2005年7、8月工资、年假工资加班工资共计 （略）的质量问题，陆某某与飞龙公司均具有同等过错。原审判决认为陆某某在质检过程中并无过错不当，本院对此予以纠正。 根据陆某某在离职时的工资结算单 ...

不符合合同要求，复维公司要求返还软件价款、退回软件产品并由和强公司赔偿合同履行后可获得的利益的本诉请求，因缺乏事实依据和法律依据，原审法院 被上诉人存在违约行为，反而可以证明其要求被上诉人收回软件的原因并非因为软件产品存在质量问题。同时，由于上诉人在本案中始终未能对被上诉人违约进行充分有效的举证，故其 ...

甲2003年8月向国家知识产权局提出专利申请后，夏某乙即通知了原告经纬公司并多次要求经纬公司就涉案专利技术的使用问题进行协商，直到夏某甲的专利获得授权 作证，但开庭时张春安未到庭。经庭审调查，原告经纬公司还表示自己要求被告赔偿经济损失10,000元整的计算依据是申请专利的人工成本和主张权利发生的费用， ...

仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月 企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]X号文第二项规定：“企业要求职工在工作日 ...

仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月 企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]X号文第二项规定：“企业要求职工在工作日 ...

仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月 企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]X号文第二项规定：“企业要求职工在工作日 ...

仲裁，认为被告违反劳动合同规定，要求解除劳动合同和被告进行赔偿。南海区劳动争议仲裁委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月 企业发放生活费，生活费在企业工资基金中列支”；4、符合广东省劳动厅《关于待工工资问题的复函》粤劳薪函[2000]X号文第二项规定：“企业要求职工在工作日 ...

驳回被告要求赔偿的诉讼请求无理；故一并不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导 9月，我公司技术部经理谭信金鉴于被上诉人的劳动表现，向被上诉人建议其自动离职。后来，被上诉人自行不上班，实际上，谭信金对被上诉人提出的建议并不是解除 ...