。被告贺某乙与原告李某某之间帮工关系也是意思表示真实，内容合法依法受法律保护，原告李某某在帮工过程中被雇员袁某某从事雇佣活动而致伤，雇主（或被帮工 其请求不予支持。原告请求的损失应按照最高院司法解释规定予以审查认定，由被告贺某乙与被告袁某某予以赔偿，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，第一百 ...

汉族。 委托代理人韩志刚，河南长风（略）事务所（略）。 上诉人付某甲因与被上诉人闫某某健康权纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民二初字第X号 找人干活应给干活人员发放工钱，故应认定蒋某某系原告等施工人员的雇主，其应对原告在雇佣活动中遭受的人身损害承担相应责任。被告付某甲作为房主选用没有相应资质 ...

辅助器具费用票据，证明原告支付辅助器具费用674元。9、财产损失费用清单，已与三被告达成协议，由白河财产保险公司在机动车第三者强制保险限额内赔偿2000元， 的“手臂延伸”，损害后果是雇员履行雇佣事务过程中所致，雇主应承担赔偿责任。该辩解意见未考虑聂某某与黄某丁之间存在雇佣关系，属于法律认识错误，不予 ...

案发时系被告铭鼎公司的保安即雇员，因在收取停车费的雇佣活动而致使原告损害，被告铭鼎公司作为雇主，在本案中属于赔偿义务人，应当承担赔偿责任；被告黄某 、向有关部门投诉等合理的方式进行解决，没有必要殴打张某某。收取停车费的工作与本案伤害的发生没有因果关系。但是，被上诉人殴打张某某是本案的起因，结合保安长期 ...

可以给与原告适当的经济补偿，因此，原告以侵权为由要求合伙人之一的答辩人承担赔偿责任与法不符，请求依法驳回原告要求我承担赔偿的诉讼请求。原告要求的赔偿费用适用标准应 的挂靠单位咸阳三水公司也予以承认，韩某某也是党某某雇佣的司机，对韩某某的赔偿责任应由雇主党某某承担，咸阳三水公司应在党某某赔偿范围内承担 ...

汉族，生于X年X月X日。 上诉人河南恒飞科贸发展有限公司(以下简称恒飞公司)与被上诉人王某甲、徐某某、王某丙道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，王某 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者 ...

。原审另查明，在诉讼期间，被告胡某某以原告起诉时遗漏承担的责任主体即雇主余某乙为由向法院提出了追加当事人申请，原审依法通知余某乙作为第三人 的证据及证明内容予以认可。 二审查明的事实与一审查明的基本事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被上诉人黄某丙受被上诉人 ...

10、11、12系原告因交通事故支出的交通费、复印费、鉴定费票据，形式完备，与本案具有关联性，本院对以上证据的证明效力均予以确认 鹤壁市中级人民法院委托河南至诚旧 解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人伤害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...

资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，被告水 ...

）。 被上诉人(原审原告)曹某某。 委托代理人张某乙。 上诉人王某某、张某甲与被上诉人曹某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，曹某某于2009年11月24 .28元-9430元＝7595.28元。上诉人王某某与上诉人张某甲系雇佣关系，张某甲系王某某的雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...