为2010年5月17日，但被告申请仲裁时间为2011年12月，确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。被告申请仲裁时没有某求 》第二十八条、第三十九条的规定，原告应当承担被告的以下工伤保险待遇费用：第一，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因 ...

元/月的60%即1319.4元，故以此标准计算）；一次性工伤医某补助金17592元（2199元/月×8个月）；一次性伤残就业补助35184元（2199元/月×16 逢源净水材料厂未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

工伤保险，被告作为用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付相关费用。由于原告对工伤进行的两次鉴定的伤残等级均为十级，因此被告应 ××建筑工程分公司负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

司法鉴定中心于2009年8月23日依《劳动能力鉴定———职工工伤与职业病致伤等级》标准定为八级伤残。 又查，在原告治疗期间，被告XXX支付给原告现金2200 合法权益，保障稳定的社会经济秩序，本案经合议庭评议，审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条、第一百三十 ...

待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护某的，由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资 卫某的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

认为，职工因工致残，应当根据伤残等级享受相应的工伤待遇。原告受伤后经鉴定为捌级伤残，即应按照其捌级伤残的标准享受工伤待遇，但是对于已办理退休手续的 集团）有限公司演马庄矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如 ...

.20元的问题，德保县劳动争议仲裁委员会依据张某某因工致残被鉴定为九级伤残，按本县工伤保险统筹的工资标准1718.40元/月给添基公司支付8个月一次性伤残补助金x 共计x.80元，添基公司应一次性全额支付。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》第二条、第二十九条第一款、第三 ...

认为《评定准则》不能作为原告应享受治疗津贴的依据，其具体的赔偿标准应依《工伤保险条例》核定。被告的抗辩理由成立。本院对该证据不予采纳。对 ，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、生活护理费及停工留薪期间工资等。其证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条 ...

和社会保障厅省劳动能力鉴定委员会邮寄了书面劳动能力重新鉴定申请”，根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请重新鉴定应该在收到鉴定结论之日 向被告支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、押金等共计x.94元的义务。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

，结论石某某的劳动能力符合八级伤残标准无护理依赖。 2008年12月，石某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永军木业支付工伤待遇。该委作出邳劳仲 。原审判决认定事实清楚，但判决撤销仲裁裁决内容显属不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： ...