巴黎公约》、《保护文学艺术作品伯尔尼公约》有关在先权利、驰名商标等问题的规定已经体现在商标法的具体法条之中，因此，商标评审委员会依据商标法对本案进行审理。梯迪 上，具体包括：广告、商业专业咨询、进出口代理、拍卖、推销（替他人）、人事管理咨询、商业场所搬迁、计算机文档管理、会计、拟备工资单。 引证商标一 ...

原、被告之间仍然存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作岗位，因涉及到被告内部的人事用工安排，故本案不予处理。原告要求被告为其建立社保帐户，因其已另行 。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条之规定，判决如下： 一、原告孙某某与被告郑 ...

受上诉人单位各种制度制约，死亡事件发生后被上诉人从未向上诉人报告，人事劳动档案未建立过的张富重与上诉人之间确认有劳动关系，真是天方夜谭，无中生有。劳社 关于〈车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复〉》作出了劳动关系确认的判决，上诉人认为张冠李戴，适用法律错误。理 ...

。2010年1月，原告靳某某向本院提出恢复诉讼申请及更换合议庭申请，鉴于本院人事调整后原承办人调离原审判岗位，本院决定依法重新组成合议庭，并恢复诉讼，于 日，郑州市人民政府作出郑政土（2006）X号《关于河南金地置业有限公司有关用地问题的批复》，该批复收回河南省绿城燃气管件制造厂位于康平路西、商都路北 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

扣回备料款。工程进度款拨至92％时停拨，3％的竣工图保证金待全部工程竣工验收合格，交清竣工技术档案资料，办完“三材”核销手续，完成攀钢实供钢材量3 ．1999年9月14日本院前往昆勘院向攀钢提交本院的昆勘院《测绘资格证书》载明的主要负责人李鸿翔询问有关问题，李答复有关经办人出差未归，对攀钢提交法庭的昆 ...

仲裁，要求确认劳动关系及解决相关工资争议。该委员会未作出任何决定。 以上事实有原告提供的劳动人事争议仲裁收件回执复印件一份、王金只证明一份，被告提供的1984年会议记录一份、积善煤矿关于对劳动工资管理制度的意见一份、郭某档案一份、郭某材料一份、工资表二某、安阳县人民法院（2008）安民三 ...

四个月后，被安排到该厂油漆烘烤车间上班。1996年11月13日经原商州市人事劳动局批准招收为农民合同工，未签订劳动合同。1998年，木器厂改制为商州区木器股份 被木器公司遗漏而未被安置，属企业兼并过程中存在的遗留问题，加之木器公司已被注销，上诉人的安置问题应由其主管部门协调解决，因此原判认定事实清楚， ...

办理社会保险及退休手续，综上要求驳回原告诉讼请求。 原告焦某某向本院提交的证据有：1、渑池县人事劳动和社会保障局答复一份及调查报告一份；2、渑池县劳动 中断的证据和理由，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...

某期满后，原告张某甲与被告某某每年又续签了劳动合某书，期间增加了档案管理，公文流转等工某。固定月工某也由原325元增加至520元。2006 用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条第(二)项人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法 ...