符合认定工伤或视同工伤的条件。2008年8月6日原告吴某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求认定其伤害为工伤，该委于某日以其申诉请求已超过 部门提出工伤认定，已超过一年的工伤认定申请时效，安阳市劳动争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》并无不当。原告请求法院判决被告赔偿各种损失(人身、工作、家庭、 ...

医院（以下简称人民医院）人事争议一案，于2009年3月5日起诉，本院受理后，依法组成由审判员曾江河担任审判长，审判员向梦龙、人民陪审员滕久元 权益未获得保护为由向怀化市人事仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年9月1日以申请人申诉日期超过法定期限为由作出“不予受理通知书”，该通知书于同年9月4日送达 ...

作出劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以“双方争议已超过仲裁时效”为由，决定不予受理。其不服该仲裁，于2009年8月17日诉至法院，要求 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条、第二十一条之规定，劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的专门处理劳动争议的机构 ...

仲裁时效为由作出（2009）长劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理。原告对长沙市劳动仲裁委员会的裁决不服，故向本院提起诉讼。 以上事实有当事人 保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范畴。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 ...

。 原审法院认为，原告在2007年6月25日接到漯河市人事争议仲裁委员会2007字第X号不予受理通知书，于7月3日以特快专递方式邮寄起诉书至本院，符合 高级人民法院2009年6月3日出具的2009豫法民申字第x号应诉通知书一份，说明李××因与河南省漯河市高新技术产业开发区管理委员会劳动争议纠纷一案， ...

证据：1、身份证及常住户籍登记卡，证明原告身份；2、不予受理案件通知书，证明本案已经仲裁不予受理；3、原焦西矿破产清算组与原告签订的协议书， 自己办理有关退休手续，向焦作市劳动仲裁委员会申请仲裁，焦作市劳动仲裁委员会认为不属于仲裁范围，于2008年12月5日做出不予受理通知书。原告不服，诉至法院形成 ...

集团湖南有限公司长沙分公司（以下简称被告中国移动通信长沙分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员孔干雄独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托 新开铺劳动教养管理所证明、长电（93）局字第X号文件、劳动仲裁不受理通知书、当事人陈述、庭审笔录等在案佐证，足以认定。 本院认为，1992年7月 ...

长沙市芙蓉区人民法院（2007）芙民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：肖 提供个人表现情况证明材料的说明》、长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(2006)芙劳仲字第X号《不予受理通知书》及双方当事人的法庭陈述等证据证实，足以认定 ...

到期，双方之间的劳动关系已自然终止；二、社会保险费争议不属于人民法院民事案件受理范围；三、原审法院认定单位效益不好被上诉人一直在家待岗，纯属被上诉人单方陈述，与 日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会于2008年4月18日作出郑劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，帖某某于 ...