安公司某改制实施方案规定应发放脱离企业人员原告杨某某的身份置换补偿费为x.92元，扣除养老、失业、医疗保险、工伤保险、女工生育保险金款计5153.72元 月，杨某某到河南国安建设集团有限公司某二分公司（又称122项目经理部）参加工作。2005年11月，根据洛阳市政府洛政文[2005]X号文件及建委洛建 ...

劳动和社会保障局的委托代理人刘某某、梁某某，被上诉人李某及委托代理人赵卫国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院查明：李某勤是原告新郑市保安服务公司的职工 公司内部的管理问题，而国务院《工伤保险条例》并没有规定企业职工因违反企业规章制度不得认定为工伤的情形，故上诉人以李某勤未按公司规定的请销假制度 ...

采用一个没有出庭人员出具的书面工资证明不妥，判决上诉人支付被上诉人工伤保险待遇x.5元，但未扣取其领取的解除合同补偿金x元，造成被上诉人重复领取补偿金， 人与被上诉人解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人与被上诉人结清了企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交失业中心，上诉人对被上诉人不具备 ...

ｘｘ及其委托代理人张战平及第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人的委托代理人任某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审查明，原告王ｘｘ于1995年进入第三人 王ｘｘ受伤后，洛轴集团公司安排其适当工作就意味着该职工已经享受了《企业职工工伤保险试行办法》规定的权利。王ｘｘ到LYC公司应聘时旷工行为，可以 ...

升任至大副，每年的船员体检均参加，有关海事主管部门也向其核发了船员证书。 1996年1月13日，原告与被告签订一份广州地区企业劳动合同制职工格式的《劳动 不符合该标准所规定的九级伤残所必需的“器官部分缺损”的条件。根据《广东省社会工伤保险条例》规定，原告不存在部分丧失劳动能力的现象，也不构成九级伤残。 ...

局(下称青浦劳动保障局)的委托代理人俞某某、何矜，原审第三人魏某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，魏某原系洲正公司员工。2003年10月 、工作地点，因工作原因受到事故伤害，认定事实清楚、证据充分。根据《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条的规定，职工从事本单位日常生产、 ...

钱某某与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼。本院依法组成合议庭，于2006年4月12日公开开庭审理了本案。原告李某某的 尺桡骨开放性骨折，右裸关节骨折，左眼外伤等。认定书根据劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（一）项的规定，认定第三人的 ...

精神，制定了《关于深化改革安置职工的实施办法》(长茶(2001)X号文)，规定参加一次性安置的职工，每年工龄补偿500元。长阳茶叶公司为被告向某某缴纳了2000 (一)项、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶 ...

某某、被告东莞市劳动局的委托代理人黄某某、第三人的委托代理人李某某、陈某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，他于2000年8月31日进入建设公司做工， 物飞入右眼内，造成七级伤残。原告认为他是在从事本单位的日常工作中受伤的，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，他所受的伤应是工伤，因此 ...

劳动局的委托代理人马某某，原审第三人刘某某及其委托代理人许某某、雒某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 广饶县劳动局于2004年6月22日作出广劳社工认定 适用范围，应属不当。三、原审法院适用法律错误。原审法院未将《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》作为判决依据，且对上诉人主张的因被上诉人在 ...