（以下简称东方飞鸿中心），与原告无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心 滕某离开公司后，将不会直接或间接游说公司的任何员工终止与公司的工作关系或提供公司的任何机密给其他公司或个人。十、滕某同意遵守以上规定。 2001年12月6 ...

原告处从事信息管理工作，在原告与其签订的《保密协议》、《销售内勤劳动聘用合同》以及公司规章制度中均已告知其所接触的上述信息属于原告商业秘密，其对此负有 努力和代价，这样的信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施。故该CRM销售管理子系统可以构成原告的 ...

转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制 五届五次职工(股东)代表大会，会议审议通过了《关于规范完善公司体制的实施方案》、《关于终止执行劳动聘用合同的决定》、《关于1997年企业改制的股份处理方案 ...

现已审理终结。 原审法院确认以下事实：张某系海外公司员工，双方签有劳动合同书；2005年8月15日海外公司与张某签订经营责任书，约定张某作为海外公司 核算、自负盈亏的经营体制，首先，张某作为公司员工，并不从公司领取工资，其负责的部门享有独立的人事权，由部门责任人聘用业务人员，核发工资、社会保险等，聘用 ...

自负盈亏、出租公司不予干涉。……10、在租赁期间，该线路驾乘人员由陈广超负责聘用、管理，其工资及福利待遇由陈广超承担。11、在租赁期间，陈广超聘用 。本院认为，首先，李某某与公交公司之间并未签订书面劳动合同，也未作为公交公司的员工从被上诉人处领取过劳动报酬；其次，公交公司基于租赁关系对陈广超的经营进行 ...

爽出庭作证，并提交了其持有的伊力诺依送货单原件和其与伊力诺依公司签订的购买家具的合同原件。刘晓鸥曾到该院作证，开庭时未出庭作证。 伊力诺依公司与志港 虎不是志港公司或伊力诺依公司的员工，伊力诺依公司和志港公司对该证据真实性、合法性、关联性均不予认可。由于马宁与志港公司劳动争议案件的判决书认定马宁曾是志 ...

。甲、乙双方的关系确定为乙方为甲方临时聘用的员工，聘用期限与车辆营运期限一致，聘用期间乙方的劳动报酬按合同约定执行，乙方的养老保险、医疗保险等 元，但未能提供相应的缴费依据。在本院审理期间，原重庆市X路运输(集团)公司第二分公司已更名为重庆公路运输(集团)有限公司第二分公司。 本院二审查明的其他事实与 ...

提成，自己向某社要钱是要回合法劳动报酬的辩解，无相关证据予以证明，且证人杨某戊、张某某、李某某等人均证实金康达公司员工无业务提成，证人罗某丁、胡某某 合同系金康达公司法定代表人李某以挂靠的康迪公司名义与富士公司签订，范某某作为李某聘用的员工，在该合同中系经办人而非承包人，范某李某索取钱财无合法依据，范 ...

律师事务所委派办理刘某某工伤案件的；8、刘某某与原告公司徐某某签订的聘用合同，证明刘某某与原告存在劳动关系；9、工伤认定申请书，证明刘某某所述的事故 使车辆侧翻导致刘某某受伤。在信阳高速公路交警支队2008年8月22日对公司一同出差的员工宋某的询问笔录中，交警询问宋某：“你们出来是办公事还是私事。”宋 ...

专刊的临时工，与该刊物没有签订劳动合同。我到《计算机与网络》是正常的人才流动，且我在离开前都作了交接工作，我所收集的有关公司的名单都保存在发行部且已 陈某某、马某某系原告临时雇用的人员，原告没有与其签订劳动合同，也没有向其明示应负有的保密义务；被告期刊社聘用被告高某某及雇用被告陈某某、马某某的行为，并 ...