证明李某甲的加班时间及应得报酬；证据2，李某甲的存折，用以证明李某甲2008年8、9、10三个月的工资收入；证据3、4，朝阳公司工资表，用以证明李某 朝阳公司认为：证据1系李某甲自己制作，内容不真实；证据2无法证实是朝阳公司向李某甲发放工资；证据3、4复印内容不完整，且来源不合法；对证据5、6的真实性 ...

日。合同约定原告的工作岗位为ERP专员，合同期内工资每月8500元，每年发放14个月工资。另外，公司根据经营业绩发放相当于3个月工资数额的年终奖金。2008年 年的年终奖是根据原告3个月工资数额结合原告2007年在被告单位的具体工作时间计算的。为证实年终奖的事实，原告还申请证人出庭作证。被告对证人证言 ...

规定，依法应予撤销。本人于1995年10月进入公交公司工作，工作期间从未有过节假日、双休日，公司既未安排补休也未发放加班工资。故请求依法判令：一、公交公司支付王 的案件事实，上诉人王某某自工作岗位被调整后就始终未到单位上班，其无故旷工时间达二十余日之久，且其未能举证证明事先向单位履行了请假手续。因此， ...

6张计款7529.54元。每日清单若干张。 8、濮阳市新月保温材料限公司误工证明三份，工资发放表二张。证明二原告受伤后住院，原告王某某误工80天， 住院的实际天数计算。王某某应计算至2009年5月11日，护理也应按此时间计算。 被告中保财险濮阳分公司质证意见为：对原告提供的医疗费及每日清单的质证意见同 ...

人员的50%计）。该费用从2004年3月1日起每月随世纪公园公司人员工资发放日期一同发放。 其他费用x元，该费用支付的具体方式为：开业之日起的第一 补充协议中关于销售（收益）分成办法、人员使用与资产承担、相关设施的管理、开业时间及其它有关事项与本合同书规定不一致的，以本合同书规定为准，除此之外，前述三 ...

擅自离职至2008年3月17日被除名，在长达一年多的时间里，其没有向中国长城铝业公司主张过生活费问题。2、因刘某某的仲裁申请已超过劳动法规定的 ，申诉人要求被诉人发放2003年3月至2004年2月的生活费和2004年3月至2006年的工资超过申诉时效，本委不予支持。 本院认为，中国长城铝业公司将刘某某 ...

出纳，试用期三个月，工资为600元奖金业务提成。试用期过后底薪增加到800元。工作时间为周一到周六早8:00至晚18:00，公司安排午餐，要求员工在 ，除2007年12月份被告发给原告700元工资，2008年5月份发给其360元工资外，其余月份均按每月600元发放，原告要求按上一年度在岗职工的平均工资 ...

中，原告就上述问题向仲裁庭提交了记录由原告加班时数的考勤统计表、证人证言、工资发放明细等证据，完整的证实了原告的诉讼主张。仲裁庭即认定了原告一直在被告 诉讼费。 被告洛阳华阳公司辩称：1、原告要求支付加班工资不合理。根据饭店服务业的特点，经营会有旺季和淡季之分，由此，合理安排员工工作时间是饭店科学管理 ...

什么时间叫什么时间到的待岗状态。自1998年7月1日至今，土产果品公司向郭海普发放了2004年4月至2006年12月的工资；向巩年喜发放 并按时足额缴纳医疗保险费，数额以社会保险经办机构核定的为准。七、被告内黄县土产果品公司应到社会保险经办机构为原告郭海普按时足额缴纳医疗保险费，数额以社会保险经办机构 ...

被告参与，且会议纪要的时间为2004年6月29日，不在涉案合同期限内，不具有证明力；5、《帐薄使用登记表》、《阿斯哈图公司为配合电影无极剧组 高温补助费。原告不仅给从各单位抽调出来担任群众演员的职工发放原工资和高温补助费外，还给顶岗和加班工人发放了顶岗工资和加班费。（2）、由于拍摄时正值伏天，群众演员 ...