劳动合同的赔偿金。原告对仲裁裁决的第三项内容不服，故请求判令原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金9,000元（人民币，下同）。 被告曾某某辩称， 起解除。原告主张与被告解除劳动合同的原因是由于被告在职期间泄露技术秘密及工作中造成原告处重大损失，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

注册成立。原告为江苏来沪从业人员，被告单位成立时原告即在被告单位工作。双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳外来从业人员综合保险。2008年1月28日 与原告协商补签无固定期限的书面劳动合同，但鉴于劳动合同的签订除期限为无固定期限外，对于合同的其他内容需双方协商确定，合同的签订本是双方的合意，原告 ...

情况需要核实，但至判决之时，也未能提供核实结果。结合双方签订的劳动合同中关于劳动报酬的约定，双方确认的银行卡客户交易查询清单，以及原告的自认，对于 范围内，本院予以确认。 以上事实，有裁决书、劳动合同及补充协议、工资清单、银行卡客户交易查询清单、录音资料及文字内容、培训签到表、当事人陈述等证据，经庭审 ...

诉请，被告于2007年3月21日进入原告处从事材料销售和技术服务工作。双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳社会保险，2009年10月30日，被告以 法律依据，本院不予支持。而未支付经济补偿金的赔偿金同样无事实依据，不予支持。 关于2007年3月21日至2009年10月30日的外来从业人员综合保险。原 ...

X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告唐XX诉称，原告于1996年1月1日进被告公司工作，双方签订劳动合同至2007年12月，期满后未再续订劳动合同。 书面劳动合同进行协商，被告曾将无固定期限劳动合同文本交原告，因原告认为该合同中无岗位、薪资等内容而未签订。2008年10月27日，被告以原告不愿续签 ...

其中，2008年4月，由于被告放假，原告到其他公司工作了十多天。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（ 年3月1日至2009年12月31日的劳动合同。2010年1月21日，原告向被告出具“收条”一份，内容为“今收到上海XX混凝土制品有限公司支付各类补偿合计 ...

。 原告陈XX诉称，其于2001年7月进入被告公司从事浇砼工作，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称 年3月1日至2009年12月31日的劳动合同。2010年1月21日，原告向被告出具“收条”一份，内容为“今收到上海XX混凝土制品有限公司支付各类补偿合计 ...

、被告曾经签订了期限为2009年3月1日至12月31日止的劳动合同，原告最后工作至2010年3月3日，被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员 为2009年3月1日至2009年12月31日的劳动合同。2010年初，原告向被告出具“收条”一份，内容为“今收到上海XX混凝土制品有限公司支付各类补偿合计人民币 ...

工作，2001年2月赵XX成立XX公司后，原告继续工作至2010年3月。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合 年3月1日至2009年12月31日的劳动合同。2010年2月2日，原告向被告出具“收条”一份，内容为“今收到上海XX混凝土制品有限公司支付各类补偿合计 ...

年2月赵某甲成立石林公司后，原告继续工作至2010年3月。多年来，原、被告之间一直未签订劳动合同，被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费 年3月1日至2009年12月31日的劳动合同。2010年2月3日，原告向被告出具“收条”一份，内容为“今收到上海石林混凝土制品有限公司支付各类补偿合计 ...