损失的民事责任，但其应与亚运良子中心同时承担停止不正当竞争行为的民事责任。 关于本案的经济损失赔偿数额问题，鉴于台联良子公司未提供证据证明其实际损失数额， 突出使用‘良子’二字”——的判决结论。虽然上述两案的终审判决是在《特许经营合同》到期后作出的，但其针对的事实是依据台联良子起诉时提交的证据证明的 ...

29%）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告 不支持劳动者要求支付经济补偿金诉讼请求不当，二审予以纠正。关于社会保险的交纳问题。原审认为用人单位应当按规定为劳动者交纳各类社会保险费用，但该费用景某诉请补偿给 ...

月31日的劳动合同。该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理续签手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理 导致认定事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的情形。根据 ...

手续……按照合同约定，××公司如约履行了自己的义务，租赁期限到期后，××公司、张某双方未就此房屋续签租赁合同。张某以要求进行补偿为由，拒绝腾退房屋。××公司认为， ，合同履行期限内××公司如约履行了各项义务，张某不存在经营损失问题，故不同意张某的反诉请求。 原审法院经审理查明：北京市X区X街X号房屋， ...

，应适用人事争议方面的法律规定。9、重庆市高级人民法院关于印发《关于适用最高人民法院〈关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》的通知及关于 和工作条件、工作报酬、工作纪律，合同变更、终止与合同解除条件等做出了详细约定。合同到期后原、被告双方未续签，被告宋某一直在原告学校工作， ...

将消防护厂等业务承包给被告。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈某；原告陈某提供的 的劳动合同，故本院对原告的该主张不予支持。 劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定月计薪天数为21.75天，因此， ...

服务合同系双方的真实意思表示，系有效的民事行为。合同到期后，双方虽未重新签订合同，但双方按原合同所约定的条款继续履行。双方的行为并不违反法律 法院判决正确，请求予以维持。 本院认为，关于上诉人提出被上诉人指派的工作超出物业服务合同服务范围的问题，应当根据双方合同约定及本案实际情况确定。上诉人员工使用的 ...

信息咨询有限公司上诉称：与被上诉人段某的劳动合同到期终止，农行和我公司参照《劳动合同法》的规定，在被上诉人段某不愿再续签劳动合同的情况下，已经向其支付了两 劳动合同法》第九十七条第三款、《劳动部关某贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

百盛钛业有限公司“过滤”岗位工作（即任压滤工），期限一年。合同到期后，双方未续签合同，但龚某仍然在葫芦岛百盛钛业有限公司从事相同的工作。2008 后进行等异议，这些均属于专业技术问题，鉴定机构在“鉴定意见书”及“关于龚某案件回函”中已经做了明确答复，现葫芦岛百盛钛业有限公司不能提供相应的证据支持其主张 ...

标准应为8667元（试用期6933元）。对于2009年3月至5月劳动合某到期后，双方未能续签劳动合某，而冯某的工作岗位亦未发生变化，因此，应继续执行原 作出的处罚措施即扣发冯某工资的行为的合某不子认可是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《劳动部关于贯彻执行 ...