差额200元；2、要求被告支付延时加班80小时的工资计1,120元；3、要求被告支付因解雇、拖欠克扣工资和拒付加班费的经济补偿金750元。 被告上海x ，本院予以确认；尽管原告对被告提供的考勤卡真实性持有异议，但原告提出的异议没有相应的事实依据，故本院不予支持，并对被告提供的考勤卡予以确认。 本院认为 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 加班工资为2,580.57元。同时，因被告拖欠支付加班费的行为造成原告工资收入损失，应加付加班工资的25％补偿金，即645.14元。 3、关于未 ...

拒绝，被告口头解除与原告劳动关系。原告在被告处工作期间，每天加班3小时左右，被告从未支付过加班费。现原告起诉要求：1、支付1997年4月1日至 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

月31日，约定被告岗位工资为1,866元，并约定被告的岗位工资是计算加班费的基数。2008年12月26日原告出具辞退通知，载明：因被告工作玩忽职守， 加班工资为2,316.41元。因被告对仲裁裁决的加班工资金额1,621.50元没有异议，故原告应当按仲裁裁决的金额支付被告。 原、被告在履行劳动合同期间 ...

起诉要求被告：1、支付2009年1月1日至2009年12月31日期间休息日加班费差额1818.18元（2500元/22天×16天）；2、支付2010年1月1日 、反映、举报、投诉，并未上岗，公司也没有原告的考勤记录。2009年1月1日至12月31日期间原告休息日累计加班16天，被告按照一倍标准向其支付 ...

中已经将被告周六的加班费足额发放。因此，原告不服部分仲裁结果诉至法院要求：1、不支付被告2008年3月12日至2008年9月18日加班工资2,954.48元 日至原告处从事调试员工作，原告未替被告缴纳外来从业人员综合保险，双方也没有签订劳动合同。被告在原告处实际工作至2008年9月18日。2008年9 ...

赵某甲自1978年进入原徐州橡胶厂以来，企业经过了若干个主体变更，其一直没有主张权利，也未提供各主体应支付的数额及实际支付的数额，无法判定各主体 人在领取之后并未提出异议，现上诉人认为被上诉人未足额发放加班费，应由其提供证据证明被上诉人发放的费用与其加班情况不符，上诉人并未对此提交证据予以证实，上诉人 ...

保险待遇等共计x元，仲裁委裁决支持了被告加班费、经济补偿金及双倍工资的请求合计9287.71元，对被告的其他请求没有支持。 另查明：卢某某工资是按月 的楼层清扫干净，被告称每天工作10小时无证据予以证实，本院对被告要求支付加班工资的请求不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、 ...

时）到公司上班，从元月到七月，共计24个半天，事后既没有发加班工资，又没有安排补休。原告在被告处工作时间从2007年元月至2008年 2008年11月20日原告向郑州高新技术产业开发区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费2181.80元、经济补偿金2000元。仲裁委驳回了原告的申诉请求。 上述事实有 ...

人加班报酬x元及经济补偿金3707元。理由：一审判决认定“保安工作是特殊行业”没有任何法律依据，上诉人实行的是定时工作制。一审判决认定“签约时的约定工资是约定 工作的特殊性，代某认为每天超过8小时工作的部分即属加班的理由并不充分，一审判决驳回代某关于支付加班费的请求并无不当，本院予以维持。一审判决津辉 ...