薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1115.01元、2010年5月工资1115.01元、2010年6月 本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订 ...
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薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1670.04元、2010年5月工资1664.24元、2010年6月 本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订 ...
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薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1427.23元、2010年5月工资1475.81元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...
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按照《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1423.31元、2010年6月的工资 ，本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订的 ...
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有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1197.27元。2010年3月18日被告因进行机构改革， 本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订的 ...
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薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1180.47元、2010年5月工资1007.97元、2010年6月 本案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就本案而言，原、被告签订 ...
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有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1006.66元、2010年5月工资34.66元（上述工资为 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...
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薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1410.29元、2010年5月工资1314.49元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...
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有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1026.61元、2010年5月工资946.61元、2010年6 系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...
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薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件的规定向原告发放了2010年4月的工资1220.87元、2010年5月工资1160.87元、2010年6月 该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准有约定的，应按照约定处理。就该案而言，原、被告签订 ...
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