神环保工程公司效益不好，时某某待岗。后双方发生劳动争议，经法院生效判决确认双方之间构成事实劳动关系。2007年1月亚神公司依照有关劳动法法律规定 条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...

无法核对其真实性，原告不予质证。 本院根据原、被告陈述、提交的证据及庭审情况，确认本案事实如下：1999年7月被告工贸学校聘用原告申国宾到其后勤处从事垃圾清运工作 证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 一、确认原、被告之间的劳动关系为无固定期限劳动关系，被告郑州工业贸易学校于本判决生效之日起十日内 ...

无法核对其真实性，原告不予质证。 本院根据原、被告陈述、提交的证据及庭审情况，确认本案事实如下：2002年7月被告工贸学校聘用原告楚某某到其后勤处从事电工工作至今 证据的若干规定》第六条之规定，判决如下： 一、确认原、被告之间的劳动关系为无固定期限劳动关系，被告郑州工业贸易学校于本判决生效之日起十日内 ...

没有接到安排工作的通知和调令，而是以原告“严重违反用人单位规章制度”为由与原告解除了劳动关系，并向原告发放了新乡神马正华化工有限公司神马正华字（2008） ，仲裁裁决书，说明本案已经过仲裁的前置程序，对此，本院予以确认。双方对劳动合同均无异议，本院予以确认。双方均举证X号文件，对该证据的真实性本院予以 ...

年6月13日起诉至济源市人民法院，请求判令：1、确认职业学院于2007年4月3日下发的《终止劳动关系通知书》无效；2、职业学院与其签订无固定期限劳动 月13日，张某甲诉至仲裁，要求职业学院为其办理招工手续，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险费、享受最低工资标准并补发2005年10月至提起仲裁之日的 ...

2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效3、各原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给于补缴 双方对 后将包括11名原告在内的职工档案转至社会保险经办机构，社会保险经办机构确认原告终止劳动关系并进行了失业保险登记。 原告对上述证据的质证意见认为：1、 ...

医疗费2103.15元。2006年12月27日被告李某某向宜章县劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认劳动关系，经仲裁、一审、二审，郴州市中级人民法院于2007年12 额x元，宜章新山达化肥有限公司承担连带责任。2008年7月4日宜章县劳动争议仲裁委员会作出宜劳仲裁字（2008）X号裁决书，裁决黄某己赔偿 ...

年10月20日作出管劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，依法确认了双方存在劳动关系并判令二服为赵某某补缴1994年10月至今的养老金和补发 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 ...

年10月20日作出管劳仲字（2008）X号仲裁裁决书，依法确认了双方存在劳动关系并判令二服为刘某某补缴1994年10月至今的养老金和补发 均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 ...

；诉讼费由赵维州负担。诉讼过程中，二服变更诉讼请求，请求依法确认双方不存在劳动关系。 赵维州辩称并反诉：赵维州于1990年以占地工的形式安置 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...