偠某的劳动关系是否合法有效 2、原告曲靖市商业银行股份有限公司是否应当为被告偠某缴纳社会保险、补发相关期间的工资 针对自己的主张，原告方提交了如下证据材料： 劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的”因此，原告曲靖市商业银行股份有限公司解除与被告偠某的劳动关系违反了相关法律法规的规定，依法应 ...

未为原告缴纳社会保险失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料： 1、出院证及诊断证明书，证实原告于 三十七条第二款之规定，判决如下： 一、终止谢某与被告XX公某的劳动关系。 二、被告XX公某在本判决生效后十日内支付原告谢某经济补偿3849. ...

向本院提交的证据材料如下： 证1、洛阳市食杂果品公司通知和该公司文件各一份。主要证明：付某与河南省洛阳市食杂果品公司曾经存在劳动关系，因付某 ，被河南省洛阳市食杂果品公司正式除名。 证2、洛阳市中级人民法院民事裁定书一份。证明：洛阳副食品集团公司于2003年破产清算终结。 证3、鑫鼎公司登记信息。证明 ...

》等证据在卷为凭，足以认定。双方于2010年2月10日建立劳动关系的事实，因有《收入证明》证实，故本院予以确认。因被告某某对用工时间负有举证责任， 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告重庆某某金属材料制造有限责任公司于本判决生某后五日内直接向本院缴纳。 如不服本判决，可 ...

.5元；3、被告承担本案诉讼费。 原告为支持自己的诉讼请求，提交了以下证据材料：1、原告身份证复印件；2、经营者为被告张xx的《个体工商户管理登记卡》； 主张，有责任提供证据”的规定，原告就必须举证证明双方存在劳动关系。综合原告提供的所有证据材料来看，均不能充分证明其于2008年4月14日至2010年 ...

他民工在原告的工地工作。 7、工程量计算表，拟证明第某人罗某秋的工程量，原告尚未付清帐。 本院核实证据调查的材料： 8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强 时借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于 ...

他民工在原告的工地工作。 7、工程量计算表，拟证明第某人罗某秋的工程量，原告尚未付清帐。 本院核实证据调查的材料： 8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强 时借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于 ...

他民工在原告的工地工作。 7、工程量计算表，拟证明第某人罗某秋的工程量，原告尚未付清帐。 本院核实证据调查的材料： 8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强 时借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于 ...

他民工在原告的工地工作。 7、工程量计算表，拟证明第某人罗某秋的工程量，原告尚未付清帐。 本院核实证据调查的材料： 8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强 时借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于 ...

他民工在原告的工地工作。 7、工程量计算表，拟证明第某人罗某秋的工程量，原告尚未付清帐。 本院核实证据调查的材料： 8、汝郴高速14标项目部办公室主任毛强 时借用该名称。 本院认为，本案当事人争议的焦点是：一、原、被告间是否构成劳动关系谁应对被告的工资负责二、尚欠被告的工资数额及双倍工资问题。首先对于 ...