3月至2009年3月工资条，证明原告每月从被告工资中扣除住房公积金及社会保险的情况，被告一直明知的； 4、原告公司的员工手册，证明原告规章规定，被告的 的《离职通知书》、《关于被告离职交接期的通知》及《劳动关系解除告知书》，证明原告违法解除与被告的劳动合同。 3、上海市劳动资料网上查询资料，证明原告自 ...

的“工资结算通知”中明确告知了要扣除原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资为508.80元，仲裁对此裁决有误；为此向法院提起诉讼，要求 原、被告于2002年3月25日至2012年6月30日期间存在劳动合同关系 2、原告出具的《处理决议》（被告于2009年9月17日收到），证明 ...

，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。被告就其 符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1990年12月至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据 ...

，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。被告就其 ，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1991年至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《 ...

，停工期间，允许个人主动寻找工作，实行单位、个人双方联系务工渠道，员工社会保险个人应缴纳部分和企业应缴纳部分均由原告承担，企业不再为职工发放生活费。被告就其 ，是符合法律规定的。原、被告虽未签订劳动合同，但原告认可被告自1991年至2003年期间在该单位参加工作，故原、被告之间存在事实劳动关系。根据《 ...

经充分协商签订了《劳动合同书》，双方对劳动合同期限、工作内容、工作时间、劳动保护与劳动条件、社会保险与福利待遇、违约责任等作了详细的约定，并且双方在 提供的证据能够证明。其辩称理由没有事实和法律依据，本院不予支持。 原告提供了已为被告缴纳社会保险的相应证据，故被告主张原告未为其缴纳社会保险费，违约在先 ...

原告李某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告李某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告张某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...

原告马某某，男，X年X月X日生。 委托代理人邓某某，男，汝州市司法局法律援助中心律师。 被告中平能化集团平顶山朝川矿。（原名为X山煤业（集团）公司朝川矿。）住所地：汝州市X镇。 法定代表人葛某某，男，系该矿矿长。...