建立劳动关系,但被告始终未为我建立保险金账户并缴纳社会保险金。我发现上述事实后,于2008年1月和被告解除劳动合同。期间,我在被告处工作12年, 某某1996年到被告公司(原为食品城)工作,期间被告没有为原告建立养老、医疗、事业保险金账户,也没有为原告缴纳上述三金。2004年1月份,被告开始从原告工资 ...
//www.110.com/panli/panli_8837431.html-
了解详情
代某某未签订书面劳动合同的双倍工资x元;6、马王堆公司支付代某某解除劳动关系经济补偿金x元;7、马王堆公司支付代某某失业保险金x元。 被告马王堆 合同经济补偿金的问题。劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
//www.110.com/panli/panli_8175797.html-
了解详情
月,2008年元月之前没有为其缴纳社会保险金。 被告中国人寿漯河分公司未提供双方签订的劳动合同书及曾与原告签订过劳动合同的有效证明。2008年彭某某平均 为原告彭某某补缴2003年6月至2007年12月的养老、医疗、失业保险金(具体数额以社保机构核算的标准为准)。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河 ...
//www.110.com/panli/panli_8036354.html-
了解详情
查明的事实均无异议。 原告李某某在工作期间,被告中国人寿漯河分公司从2008年元月为其缴纳社会保险金至2009年8月,2008年元月之前没有为其缴纳 了劳动合同,双方已形成劳动关系。被告中国人寿漯河分公司于2008年元月开始为原告缴纳社会保险,2005年5月至2007年12月的养老、失业、医疗保险金, ...
//www.110.com/panli/panli_8035637.html-
了解详情
称:2007年8月,原告应聘到被告单位工作,可被告始终不给原告签订书面的劳动合同,不给被告缴纳社保基金,为此,原告对被告彻底失望,感觉在被告单位心理 元,但对经济补偿的主张不予支持,故请求判令被告为原告缴纳双方存在劳动关系期间的社会保险金,支付2008年2月至2008年12月的双倍工资9900元,支付 ...
//www.110.com/panli/panli_8033263.html-
了解详情
制品有限公司辩称,谢某甲未按照单位文件的规定与河南花园塑料制品有限公司签订劳动合同,河南花园塑料制品有限公司已按照自动离职处理,因河南花园塑料制品有限公司未 )驳回谢某甲要求河南花园塑料制品有限公司补缴l998年9月以后欠缴的养老保险金的诉讼请求。(三)河南花园塑料制品有限公司于本判决生效后二个月内为 ...
//www.110.com/panli/panli_7263152.html-
了解详情
洲四维实业有限公司(以下简称九洲四维)起诉至株洲市荷塘区人民法院称不服株洲市劳动争议仲裁委员会株仲案子(2008)X号裁定书,请求法院依法判处。一审被告钟某某 :四维公司支付其工伤待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签劳动合同期间二倍工资、加班工资、社会保险金等共计x.36元。并为其办理失业保险待遇手续。 ...
//www.110.com/panli/panli_6543945.html-
了解详情
授权。 原告苗某某诉被告洛阳高新信恒综合经营开发公司(以下简称信恒公司)为劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告苗某某 社会保险金由被告垫付,被告为了不再替其垫付社会保险金,制作了(2007)X号文件。三、原、被告双方未签订劳动合同,被告未安排原告工作,双方未形成事实上 ...
//www.110.com/panli/panli_6102882.html-
了解详情
工资,接受被告的管理、受被告制度的约束,双方存在劳动关系。被告没有为原告缴纳社会保险金,解除与原告的劳动关系却不支付经济补偿金,其行为已经违反了《中华 分娩回家。2002年4月1日,原告再次到被告单位工作,双方虽然没有签订书面劳动合同,根据原告提供的证据足以证实双方在2002年4月1日至2004年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_6002759.html-
了解详情
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”5、被告付某某要求与原告路桥公司签订无固定期限劳动合同理由正当。原、被告存在事实劳动关系已存续20年, 某某申请仲裁是否超过时效。3、原审判决上诉人与被上诉人签订无固定期限劳动合同以及涉及保险金的判决是否适当。 本院经审理查明的事实与原审查明的事实相一致 ...
//www.110.com/panli/panli_5368252.html-
了解详情