。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决：维持被告赣州市劳动和社会 视同工伤”的规定。上诉人另主张两个“复函”既不是部门规章，更不是行政法规，所以不属于我国法律体系范围，不能作为审理案件的依据。本院认为，根据《中华 ...

工伤。捷德公司不服，向上海市嘉定区人民政府提起行政复议。2006年12月22日，上海市嘉定区人民政府复议维持该工伤认定。捷德公司仍不服，遂向原审法院起诉， 局认定张伟东受伤属于工伤错误，原审法院认定事实不清、适用法律错误，请求二审法院撤销原审判决及被诉的工伤认定。 被上诉人嘉定劳动社会保障局辩称：张伟 ...

王某蓉私自提前下班，违反公司作息制度，也属公司内部管理和处罚范畴，不影响劳动工伤的认定和法规条例的适用，故对足之乐公司提出的辩驳理由不予支持。 提出工伤认定申请”的规定，故被上诉人市劳动局的被诉具体行政行为程序存在瑕疵。由于王某乙的工伤认定申请对于死者王某蓉的直系亲属（包括死者的父亲即本案的被上诉人王 ...

，更不能视为正常工作的合理延伸”，从而不应认定为工伤的认定，是明显错误的。上诉人作为专职驾驶员，驾车出差途中，住宿休息是继续工作的必然。在住宿期间 所受伤害性质不能认定为工伤。 11、四川省劳动和社会保障厅于2007年7月6日作出的《行政复议决定书》。该决定书维持了市劳动局作出的工伤认定决定。 12、 ...

事实。请求二审法院撤销原判，改判上诉人不承担工伤赔偿责任。 被上诉人答辩认为：劳动行政部门作出的工伤认定，系生效的行政行为，非经法定程序撤销不得否定其法律 法律效力。因此，被上诉人提供的证据足以证明工伤事实，本院应予确认。上诉人上诉认为，上述工伤认定存在违法事实，不应作为证据采纳。但本案系民事诉讼，该 ...

应属于无故克扣。第四、上诉人越大化工公司支付某（略）.40元的款项，不能作为其可以克扣上诉人刘某某工资的理由。（略）.24元中有6000元是上诉人 合同存续期间，且上诉人刘某某所受伤害已经被佛山市劳动和社会保险局认定为工伤，而上诉人越大化工公司并未对该工伤认定提出异议，故上诉人越大化工公司依法应向上诉 ...

2006年10月12日，佛山市劳动和社会保障局作出佛劳社复字〔2006〕第X号《行政复议决定书》，维持了被告作出的《工伤认定决定书》。该《行政复议 劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。被上诉人根据原审第三人陈某丙填写的《工伤认定申请表》、《 ...

保险条例》第五条第二款的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，对工伤事故有作出工伤认定的职权。第三人龙某某是在下班途中，受到机动车 被上诉人作出的顺陈劳社工认字（2006）X号《工伤认定决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定 ...

：张新添，惠东县劳动和社会保障局干部。 上诉人李某某因工伤认定一案，不服惠东县人民法院(2002)惠东法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。 信。上诉人认为惠东县吉隆派出所出具的《关于李某某打架受伤案件情况经过》，不能作为认定双方斗殴的证据的主张欠缺事实和法律依据，本院不予采纳。被上诉人依照《广东省 ...

，第一个是与林氏油泵修理店建立加工承揽合同关某中，第三人实施的不影响工伤认定的交车及取车行为。按照我国合同法及民法通则的规定，该行为属民事 一条的规定，被上诉人作为劳动行政管理部门，依法有权行使对工伤事故进行处理和认定的职权。第三人张某某因驾驶车辆发生交通事故受伤，向被上诉人申请工伤认定，被上诉人依照 ...