有限公司绥宁县分公司为甲方，与作为乙方的龙某签订《终止劳动关系（劳动合同）协议书》，约定自2003年6月30日终止原、被告的劳动关系，甲方同意一次性支付 派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其用人单位系邵阳市劳务派遣公司，也应当知道其权利是否受到侵害，故原、被告的劳动争议仲裁时效期间 ...

21日，张xx以劳动争议纠纷为由再次起诉浏阳xx煤矿，要求确认双方存在事实劳动关系。经法院（2009）浏民初字第X号判决书判决驳回了张xx的诉讼请求。张xx 不适格的上诉理由，本院不予支持。 关于焦点二。本院认为：工资系用人单位向劳动者支付的劳动报酬。2003年2月，张xx因病离矿，其后再未到浏阳xx ...

劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决：一、南宁市安正工贸有限责任公司 劳动合同双倍经济补偿金32500元有何法律依据 双方当事人对一审判决书经审理查明部分认定的事实均无异议，本院予以确认。 双方当事人在二审均没有新证据向法庭提交 ...

劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾公司 法院不持异议；新兴公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，因双方的劳动合同系到期终止，故鲁 ...

，总经理。 被上诉人（原审原告）周某丁，男，X年X月X日出生。 上诉人北京首农香山会议中心（以下简称首农香山会议中心）因与周某丁劳动争议纠纷一案,不服 某丁曾在首农香山会议中心工作，双方已建立管理与被管理的事实劳动关系。 首农香山会议中心作为对劳动者负有管理责任的用人单位，并未提供证据证明周某丁的入职 ...

X号 上诉人（原审原告）A公司。 法定代表人李某，董事长。 被上诉人（原审被告）高某，男，X年X月X日出生。 上诉人A公司因劳动争议一案，不服北京市X 月向劳动者支付工资。现高某主张A公司支付拖欠的工资，A公司亦认可其公司工资一般采用下发形式，故在A公司作为用人单位，无法提供证据证明其与高某约定的工资 ...

劳务派遣公司”）以及原审第三人厦门泰讯信息科技有限公司（以下简称“厦门泰讯公司”）劳动争议纠纷一案，不服荔城区人民法院（2011）荔民初字第X号民事判决，向本院 用工单位。省劳务派遣公司作为用人单位，按合同约定安排陈某工作，代缴代发社会保险费和工资，并按合同约定解除了与陈某的劳动合同，通知陈某领取失业 ...

身份证的出生日期与档案不符。正宜商城作为用人单位，其应当知道劳动和社会保障部作出的（1999）X号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的 1月22日到正宜商城应聘时已年满60周岁。 二、关于本案是劳动争议纠纷，还是劳务关系纠纷的问题。国务院国发（1978）X号《关于工作退休、退职的暂行 ...

重庆市第三某级人民法院 民事判决书 （2011）渝三某法民终字第x号 上诉人（原审原告）潘某，男。 委托代理人谢某某，重庆某某律师事务所律师 ，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能 ...

重庆市第三某级人民法院 民事判决书 （2011）渝三某法民终字第x号 上诉人（原审原告）谢某，男。 委托代理人谢某，重庆某某律师事务所律师 征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能 ...