、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条及《最高人民法院法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条之规定,判决如下:一、×× 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，虽然陈××在申请劳动仲裁前没有提出过要求解除双方 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条作出劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉的规定，是为了方便广大劳动者依法追索工资，并 当事人的选择，可将此作为普通民事案件处理。如果劳动者愿意将此类纠纷申请劳动仲裁，通过仲裁处理纠纷，也不违反司法解释。而且，司法解释要求本条款适用的 ...

》第一条第一款第(三)项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回 ...

判令被告为原告补缴2007年5月-2009年11月期间未缴和不足的社会保险金单位应缴部分；4、判令被告承担原告办案费用5000元；5、判令被告 期间被告已为其办理了部分社会保险。 2009年12月，原告向长沙市雨花区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：1、支付代通知金4000元；2、支付赔偿金x元 ...

工作情况。 7、两被告注册登记资料，拟证明两被告主体资格适格。 8、劳动仲裁申请书，拟证明原告申请劳动仲裁的事实。 9、不受理通知书，拟证明劳动机关 公布栏内,在程序上履行了告知和公开的义务。三、我公司在合同期内依据用工单位的相关制度和考核,对员工进行考勤考核,计发工资报酬。每月20日,拉丝项目部将 ...

，期限从1999年6月30日至2004年6月30日止。在履行该劳动合同期间，×××××公司于2003年10月将蒋某某派往阿尔及利亚工作， 该公司工作。2005年12月19日，蒋某某向湖南省劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求签订无固定期限劳动合同。2005年12月31日，中国×××××××××建筑安装公司作出 ...

单位必须按国家有关规定对从事有职业危害的员工每一年进行一次健康检查。可是单位并没有履行自己的义务，导致杜某亮的病情被延误，杜某亮在身患重病的 2009年3月，杜某亮妻子廉某某、女儿杜某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双瑞公司：1、按照企业人均缴费工资支付3个月的丧葬补助费 ...

第二人民医院住院治疗17天。在原告张某甲住院期间，被告银光纺织公司委派本单位工人护理张某甲5天。在原告张某甲停工留薪期间，被告银光纺织公司 双方就原告张某甲工伤待遇问题协商未果，原告张某甲向开封市龙亭区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求银光纺织公司支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、 ...

月王XX离开XX公司。后王XX于2009年11月26日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其理由是申请人王XX虽然和XX公司之间没有签订 单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的 ...

某纳养老保险金。至于养老保险金的具体缴纳数额，应依照法定的额度。经协办只负担单位应负担的部分本金及滞纳金，缴纳起止日期为1998年4月至2009年6 存在劳动关系，中部开发报应当独立承担法律责任；2、郭某某申请劳动仲裁已超过仲裁时效；3、本案系政府政策遗留问题，应通过政府部门内部按政策协调解决。 二审 ...