元支付被告生育医疗补贴费。7、又因被告生育当时已满24周岁，符合《上海人口与计划生育条例》规定的晚育年龄，在难产的状况下，被告可享受4 条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： ...

支付原告经济补偿金；再次，原告的养老保险金经过原、被告双方协商是由原告本人缴纳，被告都是将养老保险金直接存到原告的工资卡里，已经包含在工资 支付原告经济补偿金250元。此外，被告单位已经参加社会保险统筹，企业已经参加社会保险统筹的，涉及基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件，不属于劳动争议 ...

被告为原告补缴1998年7月至2008年12月养老保险金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)；2、判令被告支付1998年7月以来的待岗生活费合计x 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人 ...

被告为原告补缴1994年7月至2008年12月养老保险金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)；2、判令被告支付1998年7月以来的待岗生活费合计x 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人 ...

被告为原告补缴1994年7月至2008年12月养老保险金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)；2、判令被告支付1998年7月以来的待岗生活费合计x 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人 ...

被告为原告补缴1998年7月至2008年12月养老保险金及各种社会保险费用(失业、医疗、工伤、生育)；2、判令被告支付1998年7月以来的待岗生活费合计x 。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人 ...

。2002年该厂被吊销营业执照。被告作为孟州市社会福利综合厂的设立单位，应当为二原告交纳养老、医疗保险费并发放生活费。原告虽无数次找到被告，要求其承担相应 崔某某颁发的职工养老保险本。以上证据证明二原告补交养老保险费的事实。并称，根据焦作市企业职工缴纳基本养老保险金最低标准表，可计算出从1995年1月 ...

职工的标准为刘××补办养老保险、医疗保险、失业保险，并补缴单位应当承担的保险费用，刘××也应当缴纳个人应当承担的保险费，具体数额以社会保险经办机构测算的 不当，原审判决根据刘××的要求，判令××局为刘××补办养老保险等并补缴单位应承担的保险费用，为刘××安排工作岗位上岗工作并补发待工期间的生活费，于理 ...

比例缴纳失业金21.96元、21.96元、24.56元，8.5%比例缴纳医疗保险金62.22元、62.22元、69.60元，1.8%比例缴工伤保险金13.18元、 解除；证5被告国安公司某已扣除原告杨某某的5153.72元是违反《社会保险费征缴暂行条例》第12条之规定；证6原告杨某某在该合同书上签字时 ...

。3、既然代办关系不属于劳动关系，自然不存在基于劳动关系产生的缴纳养老保险费和医疗保险费及支付经济补偿金问题。仲裁裁决一方面认定我们之间为代办关系，同时裁决 ）第X号仲裁裁决书及送达回执等证据证实。 本院认为，劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。具体讲劳动者除提供 ...