部门的登记注册，并不具备合法的用工主体资格。据此，对于原告关于被告系常州分公司员工的主张，本院不予采纳。 根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位 工资单显示其月工资为2,500元，故本院以此标准酌情计算被告该期间的双倍工资差额即14,021.74元。 原告对劳动争议仲裁裁决书中第二项仲裁裁决未起 ...

现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告彭某某已经于2007年2月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月 、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付彭某某加班工资1260元及经济补偿金315元。 以上一、二 ...

现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告陈某某已经于2007年2月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月 、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付陈某某加班工资1020元及经济补偿金255元。 以上一、二 ...

现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告侯某某已经于2007年3月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月 、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付侯某某加班工资1361元及经济补偿金340元。 以上一、二 ...

本案现已审理终结。 漯河联通公司诉称：被告常某已经于2007年3月自动离职，离职之前，不属于原告单位职工。之后，与原告没有任何关系。2008年4月8 常某2007年2月至2007年3月的加班工资，这期间共有18个休息日，按常某月工资450元计算，加班工资共计为766元，经济补偿金192元（766×25 ...

松江区X镇富荣经济开发区。 法定代表人于某，经理。 委托代理人赵某，该公司员工。 委托代理人许某，上海市诚至信律师事务所律师。 原告蒋某诉被告上海某服饰 12日至2008年11月在被告单位工作，赔偿金应按照3个月计算，原告离职前12个月的月均工资为2,007.11元，现原告主张赔偿金为6,000元，并 ...

被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币1,211.38元。被告曾申请仲裁，原告认为其未安排被告加班 该日。原告未支付被告2009年9月1日至同月10月16日期间的工资，原告现计算的数额有误。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意 ...

。被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币966.67元。被告曾申请仲裁，原告认为其未安排被告加班， 该日。原告未支付被告2009年9月1日至同月10月16日期间的工资，原告现计算的数额有误。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意 ...

被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币1541元。被告曾申请劳动仲裁，原告认为其未安排被告加班 倍工资差额，本院不予支持。 原告主张未安排被告加班，但根据计时制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明 ...

被告实际工作至2009年10月16日，之后擅自离岗。经统计，被告离职前实际出勤月平均工资为人民币1,633.83元。被告曾申请仲裁。原告认为其未安排被告加班 该日。原告未支付被告2009年9月1日至同年10月16日期间的工资，原告现计算的数额有误。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意 ...