日，原、被告签订《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》各一份，约定原告担任被告副总裁职务，劳动报酬为每年60万元加奖金，合同期限自2008年3月1日 甲方行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。关于劳动 ...

主张被告补交的社会保险的养老、医疗基本社会保险的请求，合理合法，予以支持。但补缴期限从2006年8月起至2010年1月。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》 日，上诉人刘某与被上诉人株洲特种电焊条有限公司签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，从2006年8月1日起至2011年7月 ...

之日的生活费；4、支付医疗费656.40元。仲裁裁决书已经认定原、被告双方存在劳动关系。被告提出仲裁裁决没有超过时效。仲裁裁决合法公正，请求驳回原告诉讼请求。 与鹤壁矿务局签订的劳动合同书。合同期限自1996年5月1日至2001年4月30日。证明被告毛某某曾经与鹤壁矿务局四矿签订了有固定期限的劳动 ...

（略）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔 ，主要负责土建工程管理和网络维护管理工作。2005年12月31日，与被告签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同第九条第一款约定：“本合同 ...

年2月工资x元及赔偿金5149元、补发2009年第一季度奖金6691元、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金x元及未支付经济补偿金的赔偿金x元、支付未提前两个 台湾籍。2008年5月18日原、被告签订《劳动合同书》，约定原告在被告处担任首席运营官，合同为无固定期限劳动合同，试用期为2008年5月18日至 ...

，不存在欺诈的行为，没有撤销的理由，原告的诉请不应受到支持。原告签署的解除劳动合同书时间是2000年4月19日，即从签订之日起，原告已充分知道他已经 金额为x元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书，载明贾某某的连续工龄为25年，原签订合同期限为无固定期限，解除终止合同日期为2000年4月19日 ...

甲（乙方）签订《劳动合同书》，双方在该合同中约定从签订本合同之日起，乙方雷某甲为甲方南岸区邮政局黄某垭邮政支局劳务工，劳动期限为2001年7月 其工作性质一直没有变动和间断，工作中从未出过差错，双方之间是事实的无固定期限的劳动关系。南岸区邮政局未依法完善其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订 ...

违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 原告 工作，主要负责土建工程管理和网络维护管理工作。2005年12月31日，与被告签订了无固定期限的《劳动合同书》，该合同第九条第一款约定：“本合同 ...

规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， 2004年1月的劳动合同书，并骗取了云南省劳动和社会保障厅的劳动合同鉴证。上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的 ...

规定工资应当以货币形式支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， 2004年1月的劳动合同书，并骗取了云南省劳动和社会保障厅的劳动合同鉴证。上诉人2003年时已经面临破产清算，不可能与被上诉人签订无固定期限的 ...