未回单位上班。根据国务院《企业职工奖惩条例》、国发(1992)X号文件第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天， 七条第一款、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定判决：驳回原告周某某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5 ...

国办发(1999)X号文件《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条第二项的规定，被告作出退休审批行为 信。 经本院审查，原审法院对证据认证正确。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为： 一、根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款、国务院办公厅《 ...

原告的身体及精神上造成了一定的伤害，根据国务院《医疗事故处理条例》第五十条的规定，对于医疗事故造成残疾的，可按医疗事故发生地居民年平均生活费计算赔偿年限 款、第一百三十四条第一款第（七）项的规定，《湖南省高级人民法院关于适用最高人民法院的有关问题的意见》第11条，并参照《2008-2009年湖南省道路 ...

7、《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》复印件1份共2页，拟证明在2006年后可建立养老保险个人账户，对2006年以前的没有规定。 8 ，被告王某某在原告工作时间为1998年8月至2008年3月共9年，被告王某某又名王某国。 5、原告向邵阳市劳动争议仲裁委员会出具的证明原件1份 ...

企业过程中聘用的原告，双方已形成事实上的劳动关系。原告在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应视为工伤。关于工伤赔偿义务人，本院认为，被告李某某作为企业的承包方 劳动合同法》第九十四条，国务院《工伤保险条例》第十四条，第二十九条，第三十一条，第三十五条，第六十条的规定，判决如下： 一、被告李 ...

二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是焦作耐火材料厂；对证据五的 2007年焦作市在岗职工年平均工资。证据四、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二条的规定，被告受工伤 ...

湖南省劳动和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定：“对目前已达到 农民除外）、现役军人和家庭保姆不适用劳动法”的规定。本案中，刘某渡大部分时间在家务农，只是利用农闲的富余时间为被上诉人收取市场管理费，刘某渡并没有 ...

年3月1日发布实施的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的附件一《企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一》规定：“职工到达 的工作年限，只适用于计发工龄津贴，确定职工享受离、退休的待遇，应以职工参加工作时间为准。”因此该文件中规定的“工作人员受开除或者判刑以后又参加工作， ...

，被告陈某甲系被告曾某某聘请的司机，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在雇佣合同中致人损害的 正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五 ...

和第三人之间存在事实劳动关系，同时证明第三人是在工作时间因工作原因受伤的。 11、东台市人民医院关于第三人的入院记录和出院记录各1份。拟证明第三人受伤和 年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。而本案第三人于《条例》施行前已受到事故伤害， ...