按月发给伤残津贴906.5元,自2008年7月起，依次按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到 待遇的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金 ...

由雇主陈某己承担。况且，作为雇主的陈某己，未给雇员提供必要的劳动保护用品(如安全帽),也未对雇员进行必要的安全培训,具有过错。上诉人黄某某将搬运 总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定计算。经计算四被抚养人生活费共计x.07元。据此，依照《中华人民共和国 ...

年6月1日起建立劳动关系，双方之间的劳动关系,合法有效，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位 争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”原审法院确认原告拖欠被告2007年7月1日至 ...

，江西南芳律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）祝某某，女，X年X月X日生，汉族，赣州市按摩医院退休职工，住（略）-X室(系受害人王某建之妻)。 被上诉人 了王某建为按摩师，作为雇主的万某甲对雇员的职业活动负有安全注意义务和劳动保护的职责义务，造成雇员王某建的人身损害，其应对此后果承担赔偿责任。对原告 ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向薛某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

粟工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向农某粟返还被 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定， ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向李某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向吴某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向陈某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...

工资中扣除工伤保险费，根据《广东省工伤保险条例》第三十八的规定，工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费，故美津公司应向王某某返还被扣除 权利义务关系并没有终止，仍然处于连续状态，该情形与劳动法及相关法律规定的劳动合同终止，双方劳动权利义务亦同时终止并不是同一种情形。按照劳动法及配套规章规定 ...