29日，省劳鉴委告知原告说无法联系上被某。原告工作人员亦无数次联系被某，但被某留下的三个电话号码均无法联系上被某。原告又通过被某胞兄 按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用， ...

3200元不合实际，亦无证据证明，不应支持。其请求的伤残补助金不在工伤医疗处理的赔偿范围。其主张的一次性伤残津贴计算时间过长，且不符合法律规定，应 成立的集体所有制企业法人，经营地为原告所在的巩义市X镇X村。该矿的井下采煤作业采用承包方式，由承包人组织人员，接受该矿管理。在2000年之后，该矿根据合同 ...

作出的平龙劳仲案字［2008］第X号仲裁裁决书1份5页，欲证明原告属工伤及其工资为每月1530元。（13）2008年3月11日，平顶山市石龙区人事劳动和 ，认为仅是单方陈某，且不符合《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》的相关规定，故不予认可；对现场堪验图有异议，认为过于简略，没有数字说明。对证据二、 ...

、熟修、电力、化验、过磅、五金仓库及生产区保卫等部门，全部管理，超定员的富余人员由甲方另行安排。）、设备、产量、质量、制造成本等；三、双方的权利 必须按有关管理办法严格管理。承包期间在岗职工发生的工伤事故，及生产过程中发生的意外事故、伤残事故均由乙方按有关政策处理，甲方概不负责；四、奖惩办法；五、结算 ...

X镇X村北。 法定代表人杨某，该公司董事长。 委托代理人李某某，该公司工作人员。 委托代理人苗先跃，河南艳阳天律师事务所律师。 被上诉人王某某，男，X年X 公司和王某某之间形成了劳动关系，王某某在工作期间受伤应当属于《工伤保险条例》调整的工伤保险范围，但因荣昌纺织公司作为用工单位未按照法律规定为王某某 ...

，后被告认为同原告不存在事实劳动关系，双方产生劳动争议，劳动局向原告下达了中止工伤认定通知书，我马上向山城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，山城区仲裁委认为我超期而不予 对高某处理决定一份。载明：高某因未经领导同意私自将公司车转让非公司人员驾驶，并造成重大损失，决定对高某除名，并扣除当月工资的处罚。 2、 ...

劳动和社会保障局科长。 委托代理人陈某某，系山丹县劳动和社会保障局工作人员。 第三人雷某某，男，1970年10月出生，汉族，甘肃省山丹县X 必须同时具备，缺一不可。至于职工是否存在犯罪或者违反治安管理的行为，劳动和社会保障行政部门在处理工伤案件时无权自行认定。根据《工伤保险条例》和劳动部关于实施《工伤 ...

内黄某劳动仲裁委员会进行仲裁，该委员会以付现勇发生车祸，公安交警部门已作出处理为由不予受理。而后，刘某某、刘X提起诉讼，诉讼中，付XX、付X、 部发（2005）X号通知第一款规定“事业单位，民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险 ...

期间原告（被告）唐河县明乐劳务服务有限公司为被告（原告）董某某派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。被告（原告）董某某2007年1月至2007年 煤炭行业工伤保险部门核实的一次性伤残补助金及四级伤残津贴标准有异议，应当依法提起行政复议或者行政诉讼，起诉原告属主体错误，对原告的此项诉讼请求，不予处理。再 ...

工伤的规定。但在本案中，被上诉人没有走工伤理赔程序，原审法院判决也没有适用工伤赔偿法律关系，而是适用雇佣法律关系处理本案。葛某某认为：原审法院适用雇佣法律 。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民 ...