，造成其损失，田某某、李某某应当予以返还。田某某领取的医疗费6000元、工资965元即误工费，路尚酒店公司垫付的医疗费558.7元，共计7523.7元； 支取9000多元钱款，用于医疗费和部分误工费，这些款项不足按照工伤保险条例规定的赔付标准，上诉人有继续要求赔偿的权利，因此不存在返还的理由；3、原审 ...

将被上诉人张某某治疗冠心病、支气管哮喘的医疗费均予以认定。根据法律规定，承担损害赔偿责任，首先是基于损害行为与损害后果之间存在的因果关系。既然司法鉴定结论 称的违反了“工伤保险条例"的第32条的规定。上诉人要求按许昌市统计的上年度月平均工资1352元作为判决依据，与河南省交通事故人身损害赔偿标准相悖， ...

规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家及 规定的义务。用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、 ...

证明材料。原告提供的收款收据更说明不了劳动关系的存在，四至五月份的工资，因不符合最低工资标准，也不至于低到310元。若真如原告所述，我公司支付报酬 规定，原告也不是工伤。根据(2009)上行初字第X号行政裁定书所载，原告受伤后已向阴井盖的管理部门索赔五万余元。原告已得到了足够的赔偿。综上所述，原告诉请 ...

医院治疗好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院治疗， 协议签订之日起，乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整。三、乙方回厂疗养期间的生活和护理由 ...

医院治疗好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院治疗， 协议签订之日起，乙方应自动出院。甲方一次性给付乙方住院和回厂疗养期间的误工工资、必要的医疗费用共5000元整。三、乙方回厂疗养期间的生活和护理由 ...

后期护理费，一审法院没有认定为2人每天共计20元是错误的，云南省的护理费标准是每天30.88元。5、被上诉人不给报销的大部分医疗费和检查费由于单据一时找 其发放工资和报销医疗费等，部分填补了受害人的损失，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“应当参加工伤保险 ...

，三亚供电公司没有过错。故黄某要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿损失理由不成立，本院不予支持。在三亚供电 公积金、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持 ...

提出赔偿请求以及在医疗期满后长期旷工期间的工资赔偿，并要求我公司与其签订劳动合同。这种做法既不合理，也不合法。故请求法院依法驳回原告得诉讼请求。 经 到公司上班。2000年4月25日，北京市昌平区劳动和社会保障局对原告作出工伤认定批复，2000年10月9日北京市昌平区劳动鉴定委员会对原告鉴定为伤残8级 ...

月平均工资614元计算，同时扣除原告每月领取的280元，即被告尚应支付工伤津贴6680元。 ②住院伙食补助费的认定，原告住院162天，按因公出差补助标准的 的过程中发生交通事故致残，已经劳动行政部门认定为工伤并评定为五级伤残，用人单位应对原告的工伤负完全的赔偿责任，本案用人单位因出现多次名称变更及资产 ...