享受工伤待遇，原审上诉人亚新科公司少发顾龙宝退休工资x.20元于法无据。本案一审查明2004年以前顾龙宝住院的治疗费，亚新科公司已经予以 法院依据《企业职工工伤保险试行办法》规定，结合湖南省国家机关、事业单位工作人员差旅费开支规定及亚新科公司工作人员差旅费开支规定，判决顾龙宝住院期间伙食补助费按每天6 ...

众鑫公司帮忙期间没有参加考勤及领取工资，王某受伤时未满16周岁。 原审法院认为：王某在众鑫公司清花车间左手受伤并被截肢是双方当事人所不愿看到的 劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之规定，众鑫公司应支付一次性赔偿金为x元×8＝x元。假肢辅助器具依据《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行 ...

补偿金48,350元；要求海嘉公司支付其2007年9月至2009年9月期间工龄工资5,040元；要求海嘉公司支付其2009年6月至7月加班费637.28 ，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商，本案海嘉公司由于政府动迁工厂搬迁 ...

，不属于劳动关系。被告董某某于2006年5月离开单位时，不存在原告让其等通知上班的事实。故请求依法判令其公司没有义务为被告董某某缴纳社会保险以及 在工作期间需要享受医疗保险待遇情形的证据，被告董某某请求为其补缴工作期间的医疗保险费、工伤保险费，既无实际意义，补缴也无法律依据，本院不予支持。 关于被告董 ...

，原告不承担赔偿责任。同年9月16日，原告申请二案合并审理。 原审法院认为，被告在原告单位工作期间所受伤害，并被劳动主管机关认定为工伤， 住院伙食补助费56元、护理费122.4元、停工留薪期工资9334.96元、一次性伤残补助金9488元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费 ...

公司是上东阳光工程的合同签约、用工单位，应对王某某的工伤事故承担损害承担赔偿责任。3、上诉人罗某某对王某某的工伤事故不应该承担赔偿责任。四建公司与华 元一角二分； 四、驳回上诉人王某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

费用等情况适时调整。第三十日条之规定：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。原告因公受伤后，被告虽逐渐为原告增加了一些生活费， 的组成不符合法律规定。本案是郑州市中级人民法院发回重审的应该另行组成合议庭。三、本案诉讼时效过期。本案诉讼时效早已届满且已超过20年的诉讼时效期间，故 ...

三门峡市黄某库区管理局卫生所、洛阳市结核病防治所、洛阳市中医院、南乐县千口卫生院等医疗单位门诊检查、治疗，自1993年初至2007年12月13日累计花费一万六千余 为工伤，其住院治疗费用已由医院全免，不存在住院费损失，其伤残的损失、补发工伤工资等诉讼主张属劳动争议的范围，本案不予审理。被告洛轴医院作为 ...

则以综合保险和工伤问题尚未解决为由拒绝签订劳动合同，故原告要求被告支付2008年2月1日至2008年11月18日期间未签劳动合同二倍工资的诉讼请求 ，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，被告未为原告缴纳2007年3月31日至2009年3月期间的上海市外来从业 ...

年10月31日才向仲裁委员会提出申请，致使因超过《劳动法》规定的60日的申诉期间，汝州市劳动争议仲裁委员会对魏某某的申诉作出不予受理决定。原告魏某某向法院 确认为工伤，之后魏某某仍在矿上工作，其工资是如何发放的，是否享受工伤待遇不清楚；其二、该矿转让后魏某某是否仍在贾岭煤矿工作，一审确认2007年4月 ...