：一、北海五金厂于判决发生法律效力之日起十五日内，一次性支付杨某某工伤医疗期间工资5403.01元；二、受理费50元由北海五金厂负担。 上诉人北海五金厂不服 工伤保险条例》第二十四条规定：被保险人工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放。因此，北海五金厂应向杨某某给付从 ...

内，双方都没有异议，而且上诉人在签收工资时也知道被上诉人为其交纳96.4元的工伤保险费。请求驳回上诉，维持原判。 二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 五条的规定，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用，即用人单位应支付工伤职工工伤待遇差额部分的费用。本案中，上诉人发生工伤 ...

作出的“赔偿建议”作为认定被上诉人的继续治疗费用依据不当。因为被上诉人在北京博爱医院住院期间，对医师有请客送礼行为；马洪路医师在作出鉴定之时并未访问过 第143条第一款的规定，本案上诉人应赔偿被上诉人因误工减少的收入标准可按照受害人的工资标准或实际收入的数额计算。上诉人援引的最高人民法院《赔偿规定》第 ...

公布的《2004年天津市国民经济和社会发展统计公报》和《天津市2004年全市职工平均工资标准》，2004年天津市全年农民人均纯收入6，525元，农村居民人均生活消费 法律与本案完全相同，但相同的法院却做出了不同的判决。 被上诉人在法定期间未提交书面答辩。 本案庭审中，上诉人又提出补充上诉理由：1、一审 ...

、原告仅住院治疗两个月，要l支付90945.96元护理费不符合当地护理人员的工资标准３、原告要求给付伤残贴与补签无固定期限的劳动合同尚未达到法定条件 海关总署张家界教育培训基地给原告胡某甲支付工伤鉴定费、医疗复查费、住宿及交通费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资待遇、护理费（已付3000元除外）、 ...

1日之后是否享有停工留薪待遇、停工留薪的期限等问题，待劳动保障行政部门进行工伤认定之后，蓝某可另行主张。 当事人应就对其有利的事实，承担举证责任； 工作为操作混凝土搅拌机，工资标准为2100元/月。”事实有误，本院予以纠正。虽天域公司认可蓝某于2009年9月25日至2009年10月1日期间在其工地进行 ...

停工留薪期工资。 另查明，在刘某丁住院期间，立特公司共向其支付医疗费3万元。 本院认为：2003年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》自 元；8、护理费1136.15元（2199元/月×50%×31天，其主张某护理费标准不高于法定标准，但护理时间应按住院时间计算）；9、鉴定费及检查费344元。以上 ...

在工作中被烧化的铁水溅伤右眼，被送焦作市五官医院治疗，被告支付了期间的医疗费用，出院后，原告继续在被告处工作。2010年6月，原告为 元、交通费864元；6、被告给付原告停工留薪期间工资18181元、一次性伤残补助金19697元、一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、 ...

，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应按规定履行义务，工资标准不低于本地最低工资，实行计件工资。双方对其他事项及违约责任进行了约定。 协议签订后， 昌公司处工作。2007年10月20日，张某在工作期间造成左手四指被某床压断，被某定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成六级伤残。2009年 ...

合同书》，该合同第五条第一款约定：韦某同意选择个人薪资总包干制，标准为800元/月，该工某包含华清园公司应承担的养老、医某、工 、支付失业赔偿金2060元、支付2008年8月12日至2010年4月7日期间法定节假日加班费及25%的经济补偿金7907.60元、休息日加班费及25%的经济补偿金919.50 ...