认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达肆级，未达到护理等级。原告受伤后即未再上班，单位一直发放原告相关费用。原告庭审中 不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=x元；3、建安公司的欺诈问题，上诉人因工受伤住院 ...

工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为十级伤残。原告工伤前已参加社会工伤保险，当时的缴费工资为1102元。2007年4月13日 ，原告与被告协商一致终止劳动关系的情形。根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第20条的规定，原告作为劳动者主动 ...

给用人单位，而不是上诉人所说的工资帐户存折只能由一家用人单位开立，之后即专户专用。（4）上诉人从新达模具机械厂辞工后再应聘到高梵实业公司，两者之间 首先，关于一次性残疾补偿金差额及工伤辞退费问题。上诉人在佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂工作时因工受伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为七级伤残，依法应享受 ...

认定为工伤。原告所受伤害经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定及复查，伤残达肆级，未达到护理等级。原告受伤后即未再上班，单位一直发放原告相关费用。原告庭审中 不变，故上诉人的工伤停工留薪期间的工资差额总计是27×（1128-630）+2×（1128-470）=（略）元；3、建安公司的欺诈问题，上诉人因工受伤 ...

评定的要求实质上是放弃对被上诉人属七级伤残的异议，这是一个正常人都知道的逻辑问题，也是符合证据规则的解释。二、一审判决适用法律正确。1、《广东省社会 工伤辞退费于法有据。2、《广东省社会工伤保险条例》第24条规定“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得 ...

字(2000)第X号裁决书：“被申诉人1994年月平均工资824元；经东营市和社会保障局认定为工伤；经东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、全部 1月8日，被上诉人因工负伤，被当地劳动部门认定为工伤，1998年1月治疗终结。之后，双方为工伤保险待遇问题双方发生纠纷，综观本案，被上诉人的 ...

受雇期间进行工作时被烧伤致残，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下称《解释》)第十一条第一款关于“雇员在从事雇佣活动中遭受 十五条关于“职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。”的规定计算该误工费的， ...

请求，于法无据，不予支持。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定月计薪天数为21.75天，原审依据唐某本人提供的80元 以上构成四级伤残的计算96个月。唐某发生工伤事故时已年满50周岁，经鉴定构成四级伤残，原审按照其本人提供的日工资80元的标准计算96个月平均工资均符合 ...

跖骨骨折。2009年12月30日，傅xx向长沙市劳动和社会保障局申请工伤认定及工伤等级鉴定。2010年2月26日，长沙市劳动和社会保障局作出长劳工伤认字[ 不变，xx餐饮黄兴路分店应支付傅xx停工留薪期的工资。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第六条的规定，用人单位承担工伤待遇 ...

的31600元）汇入原告工资卡账户。 本院所确认的上述事实，有原、被告的陈述笔录、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书、医药发票 支持。原告要求被告为其补交养老保险费的请求，因该争议涉及社会保险费的缴纳问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的 ...