某某支付相当于一个月平均工资1000元、经济补偿金（略）元及额外经济补偿金（略）元。化工公司不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明，梁某某自到化工公司 公司裁员终止与梁某某的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十 ...

某某支付相当于一个月平均工资1000元、经济补偿金（略）元及额外经济补偿金（略）元。化工公司不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明，梁某某自到化工公司 公司裁员终止与梁某某的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十 ...

支付相当于一个月平均工资1100元、经济补偿金（略）元及额外经济补偿金6050元。化工公司不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明，陈某某自到化工公司工作至被 上诉人陈某某不服上述判决，向本院提起上诉称：一、原审判决认定事实不清。原审判决没有查清陈某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的 ...

某某支付相当于一个月平均工资1200元、经济补偿金（略）元及额外经济补偿金（略）元。化工公司不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明，陈某某自到化工公司 公司裁员终止与陈某某的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十 ...

依据。二、自1995年谢某某到顺德支行工作以来，顺德支行一直以种种理由拒绝与谢某某签订劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是 额外经济补偿金（略）.89元及一个月的工资2521.07元；本案的仲裁费、诉讼费由顺德支行承担。 上诉人谢某某在二审期间没有提交新的证据。 被上诉人顺德支行 ...

装有汽油发动机，直流电动机和发电机，汽油发动机和直流电动机共用一个组合式变速箱，组合式变速箱内装有两个干式离合器。该专利没有明确成型的复合双动力驱动装置，也没有 ，发明创造属于智力活动成果，当主题相同时，工作中进行的思考、积累的信息和灵感和业余时间的思考、研究无法割裂分开。是否构成职务发明创造应从是否 ...

，本院予以维持；判决第五判项因当事人并没有提出相应的诉讼请求，而且双方的劳动关系事实上于2002年底已经解除，故根据民事诉讼不告不理原则，该判项属违法超裁， 7.5个月)胡某某仍在企业正常工作，故应当依约享受双薪，即以其休假前一个月(2001年7月)的工资为准按比例计算应得双薪。胡某某所举的工资自留 ...

对于对方发来的电子邮件一般人是没有能力删改的，本案中上述邮件也无删改的情况，故本院对上述邮件的真实性予以确认，对发送邮件是否是韩嵘个人行为、具体数额等 公司与莫森电子公司分别在《软件外包合作协议》上签字，由莫森电子公司派员到清华同方公司从事软件开发工作，合同有效期一个月，履行期限自2002年9月18日 ...

，应认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定的工伤报告不是必备要件，不能以是否有工伤报告否定工伤认定结论。原审被告履行了调查的职责，调查的资料充分， 签协议的时候，侯兴利讲，你们四个人不用都来签，二个人签字代表就行了。没有签协议时张某某等四人就按月领工资，签协议后，仍然一直按月领工资，只是 ...

2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的80%计算的失业保险金，即360元；其二为按当地最低工资 某红被安排到开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对邓某红在开发公司工作期间与大良城建办是否有劳动关系这一主要争议焦点没有任何认定。 ...